首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
admin
2020-12-24
67
问题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。
选项
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
答案
ABD
解析
此题考查绩效考核的准备工作,这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/obXKKKKQ
相关试题推荐
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定B.可以及时对员工进行激励C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利D.
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有()。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永久性裁员E.提高现有员工的工作
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事...
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。A.全国社会平均工资标准B.所在地人民政府规定的最低工资标准C.劳动者要求的标准D
劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A.用人单位注册地B.劳动合同履
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对级差法B.变动差异比率法C.变动级差法D.恒定差异比率法
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度快,员工受伤害的程度低C.速度慢,员工受伤害的程度高D.
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。A.业务联盟和日常工作战术家B.文化管理者C.战
随机试题
下列哪项不属于局部麻醉药物 A.布比卡因 B.右美托咪定 C.达克罗宁
某患者口底多间隙感染,呈搏动性跳痛,炎性肿胀明显,皮肤表面紧张、发红、光亮;触诊
犯罪嫌疑人张某涉嫌抢劫罪,一审被市中级人民法院判处死刑缓期二年执行。判决宣告后,
依据供应商分类模块法,如果采购业务对供应商和采购企业都非常重要,那么这个供应商属
统计信息社会共享,是指统计调查者对所收集到的统计资料,都要及时向社会公布。(
我国股份有限公司发行境内上市外资股一般采取配售的方式。()
男性,30岁,右腰部车撞伤2小时入院,诊断为闭合性肾损伤,经保守治疗无效,手术探查发现右肾下极严重碎裂伤,有活动性出血,此时应采取A.右肾全切术B.右肾修补术
非处方药遴选原则()。A.应用安全B.疗效确切C.质量稳定D.使用方便
在沥青路面施工中,应浇洒粘层沥青的有()。A.旧沥青路面层上加铺沥青层B.无机结构料基层上铺筑沥青层C.水泥混凝土路面上铺筑沥青层D.半刚性机层上铺筑沥
监管职权的设定和行使必须依据法律、行政法规的规定,这描述的是银行监管基本原则中的()。A.效率原则B.公开原则C.依法原则D.公正原则