首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
admin
2020-12-24
43
问题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。
选项
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
答案
ABD
解析
此题考查绩效考核的准备工作,这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/obXKKKKQ
相关试题推荐
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定B.可以及时对员工进行激励C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利D.
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有()。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永久性裁员E.提高现有员工的工作
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事...
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。A.全国社会平均工资标准B.所在地人民政府规定的最低工资标准C.劳动者要求的标准D
劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A.用人单位注册地B.劳动合同履
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对级差法B.变动差异比率法C.变动级差法D.恒定差异比率法
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度快,员工受伤害的程度低C.速度慢,员工受伤害的程度高D.
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。A.业务联盟和日常工作战术家B.文化管理者C.战
随机试题
Eveninahighlymodernizedcountry,manu
以病人为中心的管理理念以下说法不妥的是()A.强调对病人的服务态度和医患沟通技巧B.泛指病人管理的每一个环节C.从以技术管理为核心,转向为以病人的满
关于股票回购策略,下列说法正确的是()。A、目标公司就自己的股份,以比收购要约价还要高的出价来回购,使得收购方不得不提高价格,从而增加其收购难度B
赎回费扣除基本手续费后的余额属于()。A、利息收入B、投资收益C、其他收入D、公允价值变动损益
白矾不具有的功效是A:解毒杀虫B:清热消痰C:逐水通便D:燥湿止痒E:止血止泻
Xa因子抑制剂A.氯吡格雷B.利伐沙班C.华法林D.肝素E.血凝酶
认定研究开发失败是否为风险时应考虑的因素有()。A:该课题本身在国内现有技术水平下是否具有足够难度B:该课题本身在国外现有技术水平下是否具有足够难度C:当事
物业服务企业申请核定资质等级,在申请之日前一年内有()行为的,资质审批部门不予批准。A:挪用专项维修资金B:超越资质等级承接物业服务业务C:擅自改变物业管理
装载着笔记本电脑的货车高速穿过某村庄时,由于爆胎导致车辆翻滚,由于保险门被撞破’车上的电脑散落在道路。村民甲见状大喊:“快来捡,这些东西能够卖得好价钱。”...
一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。A:目标第一B:计划第二C:监督第三D:指导第四E:评估第五