首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者:“刚才你说了很多,包括你的家庭,你的工作,你与父母的关系,看起来这些问题都很重要,但你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是()。A.摘
社会工作者:“刚才你说了很多,包括你的家庭,你的工作,你与父母的关系,看起来这些问题都很重要,但你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是()。A.摘
admin
2020-12-24
59
问题
社会工作者:“刚才你说了很多,包括你的家庭,你的工作,你与父母的关系,看起来这些问题都很重要,但你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是()。
选项
A.摘要
B.对焦
C.澄清
D.坦诚
答案
B
解析
【B】考点:引领性技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q9hQKKKQ
相关试题推荐
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B:经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
关于劳务派遣管理表述正确的是()。[2012年11月二级真题]A:劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C:派遣劳动者
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。A:申请人与本案有间接利害关系B:有明确的被申请人C:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由D:申请仲裁的劳
劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员B:用人单位与就业中介机构C:劳务派遣机构与用工单位D:用工单位与被派遣劳动者E:劳务派遣机构与被派遣劳动者
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
随机试题
(),标志着金融期货交易的开始。
股权投资基金流动性()。
房地产经纪机构与委托人签订房屋出售、出租经纪服务合同,应当查看( )。
内驱力是()。
调节机体各种功能的两大信息传递系统是()A.第一信号系统与第二信号系统B.第一信使与第二信使C.cAMP与cGMPD.中枢神经系统与外周神经系统E.神经
设D是矩形区域:0≤x≤π/4,-1≤y≤1, A.0B.-1/2C.1/2D.1/4
属于良性肿瘤的是 A神经母细胞瘤 B骨母细胞瘤C肾母细胞瘤 D视网膜母细胞瘤E髓母细胞瘤
关于投标人编制投标文件的合理时间,表述正确的是()。A:依法必须进行勘察设计招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于1
在PPP项目实施方案中,最核心的法律文件是( )。A.项目合同B.股东合同C.融资合同D.工程承包合同
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。A.主营业务岗位B.替代性岗位C.临时性岗位D.辅助性岗位