下列生产类型企业中，适合采用生产周期法编制生产作业计划的是()。A.大量生产企业 B.大批生产企业 C.中批生产企业 D.单件生产企业

admin2020-12-24 74

问题下列生产类型企业中，适合采用生产周期法编制生产作业计划的是()。

选项 A.大量生产企业
B.大批生产企业
C.中批生产企业
D.单件生产企业

答案D

解析此题考查生产周期法。生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产计划编制。单件小批生产企业一般是按订货来组织生产，因而生产的数量和时间都不稳定。所以不能用提前期法，更不能用在制品定额法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sYXKKKKQ

相关试题推荐

下列关于国外的集体谈判制度的说法中，正确的是（）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈
有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高彳用金C.单纯基薪
下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短C.
下列关于绩效计划的说法中，错误的是（）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价
以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是（）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.企业无法确定
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源，是因为（）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀
关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24

随机试题

甲公司有一笔应收乙公司货款680万元，已为该应收款项计提坏账准备180万元。现因
在工人工作时间分类中，由于材料供应不及时引起工作班内的工时损失应列入()。
以下属于弹拨乐器的是（　　）。
C
存、贷款期限内，不管市场利率水平如何变化，借贷双方仍然执行合同规定的利率，这种利
为使第二恒磨牙代替第一恒磨牙，拔除破坏严重的第一恒磨牙应选择什么年龄为宜()A.10～12岁B.6～8岁C.8～10岁D.14岁以后E.12
在火力发电厂主厂房的楼梯上安装的疏散照明，可选择下面哪几种照明光源？（） (A)白炽灯(C)金属卤化物灯 (B)荧光灯(D)高压汞灯
目前正在向世界各地全面拓展的汉语国际推广活动，必须将海外华人族群文化的现状考虑在内。以全面促进汉语国际推广、弘扬中华文化来发展软实力是一回事，支持海外华人...
对骨髓无抑制的药物是A.氟尿嘧啶B.甲氨蝶呤C.环磷酰胺D.巯嘌呤E.他莫昔芬
电信运营企业成本的特点有()。A:固定成本比重相对较大B:变动成本比重大C:服务区域及用户密度对成本影响大D:单项业务成本核算困难E:运营成本受季节变动

下列生产类型企业中，适合采用生产周期法编制生产作业计划的是()。A.大量生产企业 B.大批生产企业 C.中批生产企业 D.单件生产企业

下列关于国外的集体谈判制度的说法中，正确的是（）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高彳用金C.单纯基薪

下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短C.

下列关于绩效计划的说法中，错误的是（）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价

以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是（）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.企业无法确定

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源，是因为（）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀

关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24

甲公司有一笔应收乙公司货款680万元，已为该应收款项计提坏账准备180万元。现因

在工人工作时间分类中，由于材料供应不及时引起工作班内的工时损失应列入()。

以下属于弹拨乐器的是（ ）。

C

存、贷款期限内，不管市场利率水平如何变化，借贷双方仍然执行合同规定的利率，这种利

为使第二恒磨牙代替第一恒磨牙，拔除破坏严重的第一恒磨牙应选择什么年龄为宜()A.10～12岁B.6～8岁C.8～10岁D.14岁以后E.12

在火力发电厂主厂房的楼梯上安装的疏散照明，可选择下面哪几种照明光源？（） (A)白炽灯(C)金属卤化物灯 (B)荧光灯(D)高压汞灯

目前正在向世界各地全面拓展的汉语国际推广活动，必须将海外华人族群文化的现状考虑在内。以全面促进汉语国际推广、弘扬中华文化来发展软实力是一回事，支持海外华人...

对骨髓无抑制的药物是A.氟尿嘧啶B.甲氨蝶呤C.环磷酰胺D.巯嘌呤E.他莫昔芬

电信运营企业成本的特点有()。A:固定成本比重相对较大B:变动成本比重大C:服务区域及用户密度对成本影响大D:单项业务成本核算困难E:运营成本受季节变动

以下属于弹拨乐器的是（　　）。