首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列不属于市场营销活动功能的是()。A.交换功能 B.融资功能 C.信息功能 D.转移风险功能
下列不属于市场营销活动功能的是()。A.交换功能 B.融资功能 C.信息功能 D.转移风险功能
admin
2020-12-24
60
问题
下列不属于市场营销活动功能的是()。
选项
A.交换功能
B.融资功能
C.信息功能
D.转移风险功能
答案
D
解析
市场营销活动具有交换功能、物流功能、产品分类功能、融资功能、信息功能和承担风险功能六个方面的功能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tzXKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A.收集信息B.实施人力资源规划C.预测内部人力资源供应D.预测内部人力资源需求
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方法
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法B.
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
随机试题
炉窑砌筑前工序交接时,不需提交证明书的是( )。 A、炉子中心线和控制标高的测
急性感染性多发性神经根炎脑脊液检查的特征是 A、细胞数增高,糖降低 B、蛋
下列各项可以反映投标人偿债能力的有()。
运用市场法估算生产性生物资产的价值,关于参照物的选择说法不正确的是()。
下列压缩机中,属于容积型往复式的有()压缩机。
某客户欲购买银行代售的一种理财产品,便邀请为其办理业务的一名银行工作人员下班后单
下表为黄河中游地区某地域1998年与2010年土地利用面积统计(单位:km2),
根据合同当事人是否互相享有权利、承担义务,可将合同分为有偿合同与无偿合同。()
下列说法正确的有()。A.果汁是纯净物B.在铁的表面镀一层漆可以防止铁生锈C.冬天用炉子取媛时,应关闭门窗以防止冷空气进入D.“墙内开花墙外香”是分子不断
共用题干 一般资料:求助者,男性。45岁,公司业务经理。案例介绍:求助者所在公司平时业务繁多,人际关系复杂,他需花大量时间处理工作与人际关系问题。儿子不...