首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列不属于市场营销活动功能的是()。A.交换功能 B.融资功能 C.信息功能 D.转移风险功能
下列不属于市场营销活动功能的是()。A.交换功能 B.融资功能 C.信息功能 D.转移风险功能
admin
2020-12-24
58
问题
下列不属于市场营销活动功能的是()。
选项
A.交换功能
B.融资功能
C.信息功能
D.转移风险功能
答案
D
解析
市场营销活动具有交换功能、物流功能、产品分类功能、融资功能、信息功能和承担风险功能六个方面的功能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tzXKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A.收集信息B.实施人力资源规划C.预测内部人力资源供应D.预测内部人力资源需求
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方法
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法B.
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
随机试题
某地块为一带有陈旧建筑物200㎡的空地,地价为2500元/㎡,面积为400㎡。拆
应用解热镇痛药退热时,两次给药的时间间隔为()
20×9年,由于产品更新换代,甲公司根据市场需求的变化,决定停止生产B型号机器。
下列检查中属于既能明确先天性心脏病的诊断又是无创性的检查项目是
银行对个人信贷市场环境分析所采用的基本方法是()
进去,只留下脚印;出来,只带走照片”,这句话看似简单,但却包含了一个重要的道理,
患者,女,48岁,鼻唇沟处皮肤溃疡1年余不愈。溃疡似鼠咬状,边缘硬。镜下见肿瘤呈
根据《个人贷款管理暂行办法》规定,以保证方式担保的个人贷款,贷款人应( )完成。A.由不少于1名专职信贷人员B.由信贷人员和审查人员共同C.由2名以上(不
影响学习迁移的主要要素是什么?
在()模式中,特许经营者在特许经营项目建成后,享受项目的经营权和所有权。A:BOTB:BOOTC:TOTD:BTO