战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法

admin2020-12-24 67

问题战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。

选项 A.战略控制法
B.累计积分法
C.关键绩效指标法
D.行为模式法

答案C

解析企业战略实施的考核通常利用关键绩效指标法和平衡计分卡等方法实施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/viXKKKKQ

相关试题推荐

战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。 A．激励理论B．科学管理理论 C．资源学说D．领导理论
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练B．团际发展 C．团队建设D．群...
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。 A．工作经验B．工作报酬 C．工作绩效D．工作承诺
企业在职培训的机会成本包括（）。A.在职培训支付的场地费B.邀请外部讲师提供培训的讲课费C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D.利用本企业的机器
关于评价中心方法的说法，正确的是（）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖C.评估人员应接受严格
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘，包括返聘退休人员D.扩大经营规模，开拓新的增
组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

随机试题

房地产经纪人应于执业资格注册有效期满前（　　）个月，向原注册管理机构办理再次注册
产后恶露不绝的主要机制为 A．冲任不固 B．气虚不摄 C．热伤冲任 D．
可研初设审查的系统部分包括设备及建筑物的防雷保护方式。
高尚的学习动机的核心是（），学生把当前的学习同国家和社会的利益联系在一
患者，男，40岁，多年来全口牙龈反复肿胀，曾作过多次治疗，近5～6天再次加重。检查全口牙龈肿，充血，触之出血，下颌磨牙牙周袋超过5mm，压溢脓，X线检查，...
下列与圆锥型套筒冠固位力大小关系最密切的是A.内外冠密合度B.内冠垂直高度C.内冠表面粗糙度D.内冠的聚合度E.固位体材料
下列选项中，不属于建设单位办理质量监督注册手续时需提供的资料的是()。A.施工图设计文件审查报告B.中标通知书C.建设单位、施工单位和监理单位工程项目的负责
管理咨询方提供施工期管理服务时，其介入的情况是()。A:业主在项目决策阶段委托管理咨询方介入项目管理B:业主在项目的工程设计与计划阶段委托管理咨询方介入项目管
某固定节拍流水施工，基础工程划分4个施工过程（挖基槽、做垫层、混凝土浇筑、回填土），在5个施工段组织固定节拍流水施工，流水节拍为3天，要求混凝土...
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。A.劳动者患职业病的B.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的C.劳动者在工作场所内因工作原因受到暴力

战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法

战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。 A．激励理论B．科学管理理论 C．资源学说D．领导理论

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练B．团际发展 C．团队建设D．群...

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。 A．工作经验B．工作报酬 C．工作绩效D．工作承诺

企业在职培训的机会成本包括（）。A.在职培训支付的场地费B.邀请外部讲师提供培训的讲课费C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D.利用本企业的机器

关于评价中心方法的说法，正确的是（）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖C.评估人员应接受严格

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘，包括返聘退休人员D.扩大经营规模，开拓新的增

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

房地产经纪人应于执业资格注册有效期满前（ ）个月，向原注册管理机构办理再次注册

产后恶露不绝的主要机制为 A．冲任不固 B．气虚不摄 C．热伤冲任 D．

可研初设审查的系统部分包括设备及建筑物的防雷保护方式。

高尚的学习动机的核心是（），学生把当前的学习同国家和社会的利益联系在一

患者，男，40岁，多年来全口牙龈反复肿胀，曾作过多次治疗，近5～6天再次加重。检查全口牙龈肿，充血，触之出血，下颌磨牙牙周袋超过5mm，压溢脓，X线检查，...

下列与圆锥型套筒冠固位力大小关系最密切的是A.内外冠密合度B.内冠垂直高度C.内冠表面粗糙度D.内冠的聚合度E.固位体材料

下列选项中，不属于建设单位办理质量监督注册手续时需提供的资料的是()。A.施工图设计文件审查报告B.中标通知书C.建设单位、施工单位和监理单位工程项目的负责

管理咨询方提供施工期管理服务时，其介入的情况是()。A:业主在项目决策阶段委托管理咨询方介入项目管理B:业主在项目的工程设计与计划阶段委托管理咨询方介入项目管

某固定节拍流水施工，基础工程划分4个施工过程（挖基槽、做垫层、混凝土浇筑、回填土），在5个施工段组织固定节拍流水施工，流水节拍为3天，要求混凝土...

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。A.劳动者患职业病的B.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的C.劳动者在工作场所内因工作原因受到暴力

房地产经纪人应于执业资格注册有效期满前（　　）个月，向原注册管理机构办理再次注册