关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

admin2020-12-24 62

问题关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。

选项 A.临时性、不可替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性

答案C

解析劳务派遣又称劳动力租赁，是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vsVQKKKQ

相关试题推荐

()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分类分级
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式B:排序形式C:等级形式D:比例形式
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
()木属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法
在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型

随机试题

以下关于最低工资标准的说法错误的是（）。 A．月最低工资标准适用于全日制就业
已执行的标准作业卡至少应保留半年
血吸虫患者临床特点下述正确的是
关于人力资源的说法，错误的是()
按照所涉及账户的属性，会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。()
求助者：男，18岁，高二学生案例介绍：求助者上初二的时候，和临班的一个女生好
下述哪一个不是杆形卡环的优点()A.与支托和对抗臂合用保持良好的支持、固位和卡抱作用B.体积小，口感舒适C.口内金属暴露少，有利美观D.可充分
对火灾自动报警系统设计中的以下问题，选择正确的答案。宜选用点型感烟探测器的场所包括（）。A.办公室、教室、客房；B.吸烟室；C.电子计算机房、通信机
建设单位与供货商签订的钢材供货合同未约定交货地点，后双方对此没有达成补充协议，也不能依其他方法确定。则供货商备齐钢材后，（）。 A.应将钢材送...
本试卷使用的现值及终值系数表如下： (1)复利现值系数表 n 5% 6% 7% 8% 9% 10% 12% 1 0.9524 ...

关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分类分级

()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度

开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式B:排序形式C:等级形式D:比例形式

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

()木属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型

以下关于最低工资标准的说法错误的是（）。 A．月最低工资标准适用于全日制就业

已执行的标准作业卡至少应保留半年

血吸虫患者临床特点下述正确的是

关于人力资源的说法，错误的是()

按照所涉及账户的属性，会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。()

求助者：男，18岁，高二学生 案例介绍：求助者上初二的时候，和临班的一个女生好

下述哪一个不是杆形卡环的优点()A.与支托和对抗臂合用保持良好的支持、固位和卡抱作用B.体积小，口感舒适C.口内金属暴露少，有利美观D.可充分

对火灾自动报警系统设计中的以下问题，选择正确的答案。 宜选用点型感烟探测器的场所包括（）。A.办公室、教室、客房；B.吸烟室；C.电子计算机房、通信机

建设单位与供货商签订的钢材供货合同未约定交货地点，后双方对此没有达成补充协议，也不能依其他方法确定。则供货商备齐钢材后，（）。 A.应将钢材送...

本试卷使用的现值及终值系数表如下： (1)复利现值系数表 n 5% 6% 7% 8% 9% 10% 12% 1 0.9524 ...

关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

求助者：男，18岁，高二学生案例介绍：求助者上初二的时候，和临班的一个女生好

对火灾自动报警系统设计中的以下问题，选择正确的答案。宜选用点型感烟探测器的场所包括（）。A.办公室、教室、客房；B.吸烟室；C.电子计算机房、通信机