首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
admin
2020-12-24
59
问题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
选项
A.平衡计分卡
B.评价量表法
C.书面鉴定法
D.交替排序法
答案
A
解析
此题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有:①民主评议法。②书面检定法。③关键事件法。④比较法。⑤量表法。⑥平衡记分卡。平衡记分卡是战略绩效管理的有效工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x6XKKKKQ
相关试题推荐
下列关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从...
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从...
薪酬成本控制的方法有()。 A.控制雇用量B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出D.控制福利支出 E.控制奖金
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。 A.年龄、性别B.人际关系 C.工作经验D....
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。 A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法...
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 A.临界特质分析法B.关键事件法 C.工作要素法D.能力要求法
关于工作分析的说法,正确的是()。 A.工作分析对于绩效管理没有作用 B.工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C.工作分析应以工作评价为...
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。 A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源...
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。 A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C...
随机试题
滴虫性阴道炎最常见的传播途径是 A.性直接接触感染 B.经血循环感染 C.
下列属于消防安全责任制主要内容的是()。
提出“父母是孩子的第一任教师”主张的教育家是( )。
北京市某公司发现有年收入在12万元以上的人员未申报缴纳个人所得税。如果上述断定为
甲、乙、丙、丁四人拟共同出资设立一贸易有限责任公司,注册资本为100万元。其草拟
下列选项表述错误的是( )。 A.所有权以交付作为物权变动公示方式 B.留
下列()通常称之为变电所。A.所有设有变压比为11、单台容量为63000kVA变压器的;B所有设有变压比为25、单台容量为1250kVA2台变压器的;
含有碧玉散的方剂是A.大柴胡汤B.蒿芩清胆汤C.防风通圣散D.半夏泻心汤
关于外部性的说法,正确的有()。A:服务领域与生产领域都有可能产生外部性B:政府干预,可以消除负的外部性C:政府可以给予适当激励增加物业管理的正外部性D:
某县城一从事白酒生产销售企业为增值税一般纳税人,2019年4月和5月份发生下列业务: 2019年4月发生如下业务: (1)购进粮食白酒30吨,每吨买价...