首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。A.分享以往经验
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。A.分享以往经验
admin
2020-12-24
27
问题
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。
选项
A.分享以往经验
B.巩固和组员的关系
C. 发现小组领袖
D.组员对自我的理解
答案
D
解析
【D】考点:小组工作中期转折阶段社会工作者的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xEhQKKKQ
相关试题推荐
人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。A:作业程序图B:流程图C:操作人程序图D:动作研究E:工业工程
()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型B:人力资源信息库C:管理人员接替模型D:灰色预测模型法E:回归分析法
制定薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法D:化整归零法
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法B:简单平均法C:百分位法D:加权平均法E:中位数法
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性B:可行性C:规范性D:功能性E:有效性
360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C:360度考评
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少,评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:员
随机试题
根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管
煤矿安全监察机构依法履行国家煤矿安全监察职责,实施煤矿安全监察行政直达,在安全监
热固性粉末涂料是以热固性合成树脂为成膜物,它的特性是()。
呆账发生后的处理原则不包括()。
D解析本题考点为组内图形间的特点。观察可发现,其中一、五、六组中的两个图形重叠部分的面积小于非重叠部分,二、三、四组中的两个图形重叠部分的面积大于非重叠部分
男性,11岁,在一次考试中突然将手中钢笔掉在地上,两眼向前瞪视,呼之不应,持
以下关于《报检员证》的表述,正确的有()。 A.《报检员证》是报检员办理报检业
患者女,34岁。突发右胸痛,呼吸困难,查体:语音震颤减弱,气管向左侧移位,叩诊右侧为鼓音,该患者查体还可见A.肝浊音界上移B.肝浊音界正常C.肝浊音界下移
关于肾病综合征的诊断标准,不正确的是A.血浆白蛋白低于30g/LB.可分为原发性及继发性C.血脂降低D.水肿E.尿蛋白大于3.5g/d
《资本论》中有这样的表述对上衣来说,无论是裁缝自己穿还是他的顾客穿,都是一样的。”这主要是因为无论谁穿()。 A.上衣都是抽象劳动的结果 B.上衣都...