首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在皮亚杰认知发展理论的基础上,科尔伯格提出了著名的道德发展阶段论,该理论把儿童道德判断划分为三种水平、六个阶段,后习俗水平包括社会契约定向阶段和()A.普遍的伦
在皮亚杰认知发展理论的基础上,科尔伯格提出了著名的道德发展阶段论,该理论把儿童道德判断划分为三种水平、六个阶段,后习俗水平包括社会契约定向阶段和()A.普遍的伦
admin
2020-12-24
40
问题
在皮亚杰认知发展理论的基础上,科尔伯格提出了著名的道德发展阶段论,该理论把儿童道德判断划分为三种水平、六个阶段,后习俗水平包括社会契约定向阶段和()
选项
A.普遍的伦理准则阶段
B.惩罚与服从阶段
C.相对功利取向阶段
D.认可定向阶段
答案
A
解析
后习俗水平又称原则水平,达到这一道德水平的人,其道德判断不仅已超出世俗的法律与权威的标准,而且有了更普遍的认识,想到的是人类的正义和个人的尊严,并已将此内化为自己内部的道德命令。后习俗水平包括两个阶段:(1)社会契约定向阶段;(2)普遍性伦理准则阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zQhQKKKQ
相关试题推荐
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析B:薪酬调查的数据采集和分析C:薪酬水平的确定方法D:薪酬市场调查
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效薪酬制B:岗位薪酬制C:技能薪酬制D:综合薪酬制
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析B:薪酬与绩效的相关性分析C:薪酬水平调查建议D:薪酬状况与市场状况比较
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。A:15日B:30日C:45日D:60日
薪酬体系的灵魂是()。A:薪酬理念B:薪酬战略C:薪酬结构D:薪酬水平
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法B:基本点数换算法C:经验判断法D:交叉岗位换算法
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A:绩效薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
在职业生涯早期,员工较关注薪酬的()。A:稳定性B:持续性C:高低D:发展性
随机试题
以规定计量单位的分项工程为编制对象的定额是()。 A、施工定额 B、预算定额
下列行为没有侵犯肖像权的是( )。 A、甲照相馆为了给本馆做宣传,擅自将王某
下列关于时间价值与利率的基本参数说法正确的是()。 Ⅰ.终值(FV),即货币
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。
患者,女,30岁,转移性右下腹痛10小时人院,拟诊急性阑尾炎行手术治疗,术中探
2012年,某省加大扶持贫困残疾人力度,财政投人扶贫资金3816.3万元,比上
增强子 A.含有转录起始点B.决定基因表达的时间特异性 C.决定基因表达的
在银行代理的信托理财产品中,产品面临的风险主要有()。 A.投资项目风险B
共用题干 某化学品经营企业从化工厂购进一批(10t)氢氧化钠(固碱),存放在一座年久失修的库房中。一天晚上,大雨倾盆而下,库房进水,氢氧化钠泡在水中,...
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司...