下列关于个案管理的表述，正确的是（）。A.个案管理强调整合运用多方面资源 B.个案管理中社会工作者扮演治疗者角色 C.个案管理以同时遭遇多重问题的个人和家庭为服

admin2020-12-24 40

问题下列关于个案管理的表述，正确的是（）。

选项 A.个案管理强调整合运用多方面资源
B.个案管理中社会工作者扮演治疗者角色
C.个案管理以同时遭遇多重问题的个人和家庭为服务对象
D.个案管理的服务对象能有效获得和使用潜在资源
E.个案管理通过专业合作提供服务

答案ACE

解析个案管理是一种协调的过程，通过协调和获得各种资源来协助那些面临各种问题的服务对象，他们因为这些问题而出现了无法满足的生活需求、失意和无成就感的状况。如果服务对象只存在单纯的问题或障碍，而在获得和使用资源方面没有困难，则不需要接受个案管理的服务。

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下列关于个案管理的表述，正确的是（）。A.个案管理强调整合运用多方面资源 B.个案管理中社会工作者扮演治疗者角色 C.个案管理以同时遭遇多重问题的个人和家庭为服

()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A:书面报告B:电子邮件C:电话会议D:面谈

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

20世纪80年代，()考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴

()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:学员B:培训教师C:教学组织D:教育

不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量(）。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员

一矿业集团公司在厂区修建一座建筑面积为8000m2的单层工业厂房。某施工单位决定

善于疏肝解郁，调经止痛，理气调中的药物是 A、川楝子 B、沉香 C、香

工地试验室授权负责人信用等级被评为()级的，2年内不能担任工地试验室授权负责

成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度

含羞草是很奇妙的：你碰它一下，它的叶子会合拢起来，又垂下去，像害羞似的。这其中，

Yoursuitcaseisratherheavy,whathave

“建国君民，教学为先”，这句话出自{}。

营气和卫气的共同特点是A.来源相同B.性质相同C.特点相同D.分布相同E.功能相同

既适宜于产品创新又适宜于工艺创新的组织结构是（　　）。A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.规划一目标结构组织

根据《行政许可法》，下列许可情形中，行政机关可以依法撤回许可的是（　）。　A.行政机关实施行政许可违反法定程序B.行政机关工作人员滥用职权实施行政许可C

下列关于个案管理的表述，正确的是（）。A.个案管理强调整合运用多方面资源 B.个案管理中社会工作者扮演治疗者角色 C.个案管理以同时遭遇多重问题的个人和家庭为服

()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A:书面报告B:电子邮件C:电话会议D:面谈

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

20世纪80年代，()考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴

()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:学员B:培训教师C:教学组织D:教育

不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量(）。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员

一矿业集团公司在厂区修建一座建筑面积为8000m2的单层工业厂房。某施工单位决定

善于疏肝解郁，调经止痛，理气调中的药物是 A、川楝子 B、沉香 C、香

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成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度

含羞草是很奇妙的：你碰它一下，它的叶子会合拢起来，又垂下去，像害羞似的。这其中，

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“建国君民，教学为先”，这句话出自{}。

营气和卫气的共同特点是A.来源相同B.性质相同C.特点相同D.分布相同E.功能相同

既适宜于产品创新又适宜于工艺创新的组织结构是（ ）。A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.规划一目标结构组织

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既适宜于产品创新又适宜于工艺创新的组织结构是（　　）。A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.规划一目标结构组织

根据《行政许可法》，下列许可情形中，行政机关可以依法撤回许可的是（　）。　A.行政机关实施行政许可违反法定程序B.行政机关工作人员滥用职权实施行政许可C