下列关于个案管理的表述，正确的是（）。A.个案管理强调整合运用多方面资源 B.个案管理中社会工作者扮演治疗者角色 C.个案管理以同时遭遇多重问题的个人和家庭为服

admin2020-12-24 37

问题下列关于个案管理的表述，正确的是（）。

选项 A.个案管理强调整合运用多方面资源
B.个案管理中社会工作者扮演治疗者角色
C.个案管理以同时遭遇多重问题的个人和家庭为服务对象
D.个案管理的服务对象能有效获得和使用潜在资源
E.个案管理通过专业合作提供服务

答案ACE

解析个案管理是一种协调的过程，通过协调和获得各种资源来协助那些面临各种问题的服务对象，他们因为这些问题而出现了无法满足的生活需求、失意和无成就感的状况。如果服务对象只存在单纯的问题或障碍，而在获得和使用资源方面没有困难，则不需要接受个案管理的服务。

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()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A:书面报告B:电子邮件C:电话会议D:面谈

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

20世纪80年代，()考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴

()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:学员B:培训教师C:教学组织D:教育

不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量(）。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员

下列关于水闸施工的说法，错误的是（）。

重度有机磷中毒的主要症状是

谷类和豆类食物的营养互补氨基酸是

下列叙述有误的是(　)。

某材料采购合同履行过程中，供货方提前30天通过铁路运输将对购材料运抵项目所在地车

甲、乙两个工程队共同完成A和B两个项目。已知甲队单独完成A项目需13天，单独完成

“长善救失”从古至今都是一条非常重要的教育经验，并没有因为时代和社会的变化而消失

成年人甲状腺激素分泌不足可出现下列哪种疾病或症状A.呆小症B.佚儒症C.黏液性水肿D.克汀病

Ourplanistoallocateonememberofstafftohandleappointments.A:assignB:p

被征用者应当在自安置方案批准日起()内拿到征地补偿。A:1个月B:2个月C:3个月D:4个月

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()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

20世纪80年代，()考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴

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谷类和豆类食物的营养互补氨基酸是

下列叙述有误的是( )。

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成年人甲状腺激素分泌不足可出现下列哪种疾病或症状A.呆小症B.佚儒症C.黏液性水肿D.克汀病

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下列叙述有误的是(　)。