社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之...

admin2020-12-24 66

问题社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之前的老样子，前功尽弃。”社会工作：“那这样吧。我会安排一些日常的练习给你，把具体的要求告诉你的父母，请他们来协助你，过一段我们再看效果。你觉得怎么样?” 根据上述对话，该个案即将进入（）。

选项 A.转介阶段
B.结案阶段
C.评估阶段
D.跟踪服务阶段

答案D

解析【D】考点：评估与结案阶段的重要任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1shQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之...

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]A:可靠性B:相关性C:针对性D:普遍性E:高效性

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事

切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific

有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

关于税款征收措施的说法，正确的是（）。 A、税务机关有权核定所有纳税人的应纳税

基金管理人合规管理的基本原则不包括（　　）原则。 A．成熟性 B．协

患者，男性，76岁。高热，咳嗽4天来院。入院后第2天出现呼吸困难，胸片示双肺透亮

12岁男孩，初生时正常，智力良好，家庭环境尚好，家长发现自幼生长慢于其他儿童，最

证券公司只能接受（）期货公司的委托从事中间介绍业务。 Ⅰ．其控股的 Ⅱ．其全

肠易激综合征(IBS)的诊断标准时间的界定为

老张夫妇育有一儿一女，儿子定居国外，日常生活由女儿照料。去年“五一”期间，老张夫

操作技能

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（　　）。A.测量B.测验C.考试D.评价

2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（)。A.调解B.复

社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之...

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]A:可靠性B:相关性C:针对性D:普遍性E:高效性

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事

切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific

有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

关于税款征收措施的说法，正确的是（）。 A、税务机关有权核定所有纳税人的应纳税

基金管理人合规管理的基本原则不包括（ ）原则。 A．成熟性 B．协

患者，男性，76岁。高热，咳嗽4天来院。入院后第2天出现呼吸困难，胸片示双肺透亮

12岁男孩，初生时正常，智力良好，家庭环境尚好，家长发现自幼生长慢于其他儿童，最

证券公司只能接受（）期货公司的委托从事中间介绍业务。 Ⅰ．其控股的 Ⅱ．其全

肠易激综合征(IBS)的诊断标准时间的界定为

老张夫妇育有一儿一女，儿子定居国外，日常生活由女儿照料。去年“五一”期间，老张夫

操作技能

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（ ）。A.测量B.测验C.考试D.评价

2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。 劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（)。A.调解B.复

基金管理人合规管理的基本原则不包括（　　）原则。 A．成熟性 B．协

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（　　）。A.测量B.测验C.考试D.评价

2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（)。A.调解B.复