社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之...

admin2020-12-24 53

问题社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之前的老样子，前功尽弃。”社会工作：“那这样吧。我会安排一些日常的练习给你，把具体的要求告诉你的父母，请他们来协助你，过一段我们再看效果。你觉得怎么样?” 根据上述对话，该个案即将进入（）。

选项 A.转介阶段
B.结案阶段
C.评估阶段
D.跟踪服务阶段

答案D

解析【D】考点：评估与结案阶段的重要任务。

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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]A:可靠性B:相关性C:针对性D:普遍性E:高效性

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事

切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific

有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

下列新建生产设施中，大气污染物排放应执行《大气污染物综合排放标准》的是（　）。

某地发生泥石流灾害以后，某社会服务机构计划举办赈灾义演。该机构社会工作者在机构网

某化工企业因造成污染和破坏生态被责令关闭，根据《废弃危险化学品污染环境防治办法》

原发性肾病综合征最重要的护理诊断是

可行性研究中需要估算项目运营期财务效益与费用估算，重点是()的估算。

男，1岁半。发热1天，抽搐1次，皮肤有出血点，有颈抵抗，脉搏减弱，血压下降。最可能的诊断()A.中毒性痢疾B.脑膜炎球菌脑膜炎C.流行性出血热D

()采用耐火极限不低于2.00h的隔墙和1.00h的楼板与其他部位隔开，且必须在墙上开设的门为乙级防火门。A.柴油发电机房B.歌舞娱乐、放映、游艺场所C.燃

接上题，王先生儿子的单位正准备为其投保社会养老保险，获悉按照养老保险资金的征集渠道划分，社会养老保险可以分为()。A:现收现付式和部分基金式B:现收现付式和完

期货交易所在期货公司没有保证金或者保证金不足的情况下，允许期货公司开仓交易或者继续持仓，应当认定为()。A:透支交易B:违法交易C:内幕交易D:特许交易

（　　）是指商业银行向客户提供的财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化服务。A.综合理财服务B.委托代理业务C.个人理财业务D.理财顾问服务

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企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性

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有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合

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()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

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