社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之...

admin2020-12-24 38

问题社会工作者：“我为你提供的辅导今天就结束了，我相信你也感受到自己的变化，你今后有什么打算，可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持，又回到之前的老样子，前功尽弃。”社会工作：“那这样吧。我会安排一些日常的练习给你，把具体的要求告诉你的父母，请他们来协助你，过一段我们再看效果。你觉得怎么样?” 根据上述对话，该个案即将进入（）。

选项 A.转介阶段
B.结案阶段
C.评估阶段
D.跟踪服务阶段

答案D

解析【D】考点：评估与结案阶段的重要任务。

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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]A:可靠性B:相关性C:针对性D:普遍性E:高效性

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事

切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific

有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

（　　）是新疆省的国家园林城市。 A、库尔勒市 B、石河子市 C、克拉玛依

心脏病伴发的精神障碍主要表现为 A．幻觉 B．妄想 C．紧张 D．抑郁

某关系数据库系统中，设有“选修操作系统”的学生关系A，“选修电子商务”的学生关系

（　　）是指为提高贷款偿还的可能性，降低银行资金损失的风险，银行在发放贷款时要求

房地产开发主管部门在收到新设立的房地产开发企业备案申请后()日内向符合条件的企业

某患者骨髓非红系(NEC)分类：原始单核细胞11%，幼稚单核细胞70%，其他细胞19%，应诊断为A:AML-M4aB:AML-M4bC:AML-M5aD:

善于行气消积，为消除胀满的要药是A.苍术B.厚朴C.砂仁D.白豆蔻E.广藿香

关于混凝土结构优点的说法，正确的有（）。A、强度较高B、可模性好C、延性差D、抗裂性差E、耐久性差

关于结算担保金和结算准备金的表述，错误的是（）。A.期货公司应当按照期货交易所规则，缴存结算准备金B.期货公司应当使用自有资金缴存结算担保金C.期货公司应当

根据企业国有资产法律制度，权力机关对企业国有资产进行监督，该权力机关是（　）。A.各级人民代表大会B.各级人民代表大会常务委员会C.各级人民政府D.各级人

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切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific

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()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

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（ ）是新疆省的国家园林城市。 A、库尔勒市 B、石河子市 C、克拉玛依

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（ ）是指为提高贷款偿还的可能性，降低银行资金损失的风险，银行在发放贷款时要求

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（　　）是指为提高贷款偿还的可能性，降低银行资金损失的风险，银行在发放贷款时要求

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