首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者:“我为你提供的辅导今天就结束了,我相信你也感受到自己的变化,你今后有什么打算,可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持,又回到之...
社会工作者:“我为你提供的辅导今天就结束了,我相信你也感受到自己的变化,你今后有什么打算,可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持,又回到之...
admin
2020-12-24
36
问题
社会工作者:“我为你提供的辅导今天就结束了,我相信你也感受到自己的变化,你今后有什么打算,可以说说吗?”服务对象我现在就是担心辅导结束后不能坚持,又回到之前的老样子,前功尽弃。”社会工作:“那这样吧。我会安排一些日常的练习给你,把具体的要求告诉你的父母,请他们来协助你,过一段我们再看效果。你觉得怎么样?” 根据上述对话,该个案即将进入( )。
选项
A.转介阶段
B.结案阶段
C.评估阶段
D.跟踪服务阶段
答案
D
解析
【D】考点:评估与结案阶段的重要任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1shQKKKQ
相关试题推荐
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]A:可靠性B:相关性C:针对性D:普遍性E:高效性
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
()就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经
随机试题
某进口设备按人民币计算,离岸价830万元,到岸价920万元,银行财务费4.15万
注册商标的有效期为()年,自核准注册之日起计算。
张某因抢劫罪被起诉后,他可以聘请下列哪种人担任其辩护人?()
上海证券交易所和中国结算上海分公司通过()代理派发各上市公司的股息、红利业务。
C
男性,35岁,胃区常隐痛3年,与饮食有关,间有黑便。检查:血红蛋白75g/L,红
下列属于黄金T+D产品特点的有( )。A.交易时间灵活B.交易多样化,有做空机制C.保证金模式D.无交割时间限制E.交易资金量限制
下列不属于祭祖聚族的节日是( )。A.春节B.清明节C.中秋节D.重阳节
共用题干 女性,48岁。发作性剑突下及右上腹绞痛3天,伴有寒战,半年前类似发作史。查体:T39℃,P110次/分,BP140/85mmHg,血常规检查:...
药味苦、辛、涩味消化后是A.涩B.辛C.苦D.甘E.酸