《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（）和（）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国...

admin2020-12-24 79

问题《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（）和（）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

选项 A.能力、业绩
B.才能、成绩
C.才能、业绩
D.能力、成绩

答案A

解析《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

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《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（）和（）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国...

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A:结构维度B:认可维度C:关怀维度D:尊重维度

结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

培训规划的主要内容不包括()A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式B:重点选择式C:结合式D:多重淘汰式

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时，修改集

在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:决策体系C:目标体系D:营销体系

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

企业在审核人工成本预算时，无需()A:关注消费者物价指数B:关注竞争对手的管理费用情况C:定期进行劳动力工资水平的市场调查D:关注政府有关部门发布的年度企

()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型B:情境领导理论C:路径

62.申请注册计量师初始注册需要提交的材料至少包括下列文件中的（）。 A.相应

某人在参加商场有奖销售中取得中奖所得18000元，他领取奖金时拿出6000元通过

若某季度某指标的实际值都大于其趋势值，则在乘法模型中该季度的季节比率()。

2012年8月上海市接待外国游客主要客源地（单位：人次） 2011

昼夜晨昏对人体生命活动的影响有（）

彻底去除牙石是因为牙石()A.能吸附毒性物质B.可引起牙龈增生C.有机械刺激作用D.是细菌滞留堆积的部位E.A+B+C

某女士，因数日来白带增多，伴有血性，恐有癌症来就诊：检查宫颈糜烂，糜烂面积约占整个宫颈面的1／2。何种处理最佳A.阴道用药B.硝酸银烧灼C.物理疗法D.

散文集《山南水北》是（　　）的著作。A.张承志B.张天翼C.韩少功D.丁玲

某套利者在1月15日同时卖出3月份并买入7月份小麦期货合约，价格分别为488美分/蒲式耳和506美分/蒲式耳。假设到了2月15日，3月份和7月份合约价格变...

某公司总机构位于甲建制镇但在乙市设有分支机构，主要经营农产品种植、销售业务，公司占地共计3万平方米，其中农产品的种植用地2.5万平方米，职工宿舍和办公用地...

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在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式B:重点选择式C:结合式D:多重淘汰式

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时，修改集

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()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

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