《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（）和（）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国...

admin2020-12-24 55

问题《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（）和（）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

选项 A.能力、业绩
B.才能、成绩
C.才能、业绩
D.能力、成绩

答案A

解析《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

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《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（）和（）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国...

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A:结构维度B:认可维度C:关怀维度D:尊重维度

结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

培训规划的主要内容不包括()A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式B:重点选择式C:结合式D:多重淘汰式

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时，修改集

在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:决策体系C:目标体系D:营销体系

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

企业在审核人工成本预算时，无需()A:关注消费者物价指数B:关注竞争对手的管理费用情况C:定期进行劳动力工资水平的市场调查D:关注政府有关部门发布的年度企

()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型B:情境领导理论C:路径

学校应当在学生中，以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开展()或者性健康教育。

筛选试验选用红细胞形态学检查的溶血性贫血是 A、G6PD-CNSHA B、

消防安全重点单位的消防档案总体上可以分为两类，一是单位的消防安全基本情况，二是单

以下不属于盖髓剂的是A.抗生素+激素B.氢氧化钙制剂C.氧化锌丁香油酚粘固剂D.玻璃离子水门汀E.Dycal

针刺补泻效果的决定因素，与下列哪项有关A.体位B.机体的机能状态C.腧穴作用的相对特异性D.时令

预防性卫生监督是要对各类建设项目的全部设计方案进行A.成本审核和评价B.卫生学审核和评价C.科学性审核和评价D.功能审核和评价E.项目审核和评价

人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法

ImmuneFunctions Theimmunesystemisequalincomplexitytothecombinedi...

道路旅客运输企业应设立安全生产委员会或安全生产领导小组，委员会主任或安全生产领导小组组长由()担任。A:各部门经理B:企业法人代表C:主要经营管理者D:员

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法B:关键事件法C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法

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在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式B:重点选择式C:结合式D:多重淘汰式

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