社会服务机构的资金来源中，基金会的慈善捐款属于()。A:政府资助 B:民间捐助 C:商业交易 D:企业捐款

admin2020-12-24 33

问题社会服务机构的资金来源中，基金会的慈善捐款属于()。

选项 A:政府资助
B:民间捐助
C:商业交易
D:企业捐款

答案B

解析政府的资助方式一般通过购买服务和奖励来实现。民间捐助主要是指来自个人、企业、基金会的慈善捐款，支持社会服务机构开展扶贫、教育、环保等多方面服务。商业交易主要是指服务收费、出售商品的收益等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/44VQKKKQ

相关试题推荐

企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制B:年薪制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。A:①②③④⑤B:④③①
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的()。A:1/6B:1/10C:1/12D:1/15
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级真题]A:5个B:8个C:10个D:15个
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律

随机试题

一质量为m的球体，在距地面高度为H处自由下落,球落至地面时的速度只与m，H和重力
甲公司准备并购鸿泰公司，现聘请某资产评估机构对鸿泰公司的内外部环境进行了SWOT
右图所示的是哪种典型地貌？（）
教师通过摆事实、讲道理，提高学生的认识，帮助他们形成正确观点的德育方法是__________。
男，45岁，神疲乏力，时感心悸6年余，儿童期曾有过游走性关节疼痛史。查体：心尖搏动向左下移位，搏动范围弥散，心尖区可听到3级以上的收缩期吹风样杂音。最可能是A.
组成药物中不含黄连的方剂是A.枳实导滞丸B.普济消毒饮C.龙胆泻肝汤D.芍药汤E.清营汤
26岁男患者，有不洁性交史和吸毒史，近半年来出现体重下降，腹泻，发热，反复出现口腔真菌感染，初诊为AIDS。确诊时需要参考的主要检测指标是AHIV相应的抗
民事法律关系按照是否直接具有财产利益的内容，可分为()。A:财产法律关系B:权利性民事法律关系C:人身法律关系D:相对法律关系E:绝对法律关系
施工险管理中，风险评估的工作有()。A.采取相应风险对策B.确定风险因素C.分析各种风险因素发生的概率D.分析各种风险的损失量E.确定各种风险的风险等级
（一）延鹏房地产开发公司投资一住宅小区，总建筑面积10000m2，项目总成本为3000万元，加成率为10%。并根据每一居室的楼层、朝向、住宅设计、装...

社会服务机构的资金来源中，基金会的慈善捐款属于()。A:政府资助 B:民间捐助 C:商业交易 D:企业捐款

企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制B:年薪制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。A:①②③④⑤B:④③①

企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的()。A:1/6B:1/10C:1/12D:1/15

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级真题]A:5个B:8个C:10个D:15个

绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律

一质量为m的球体，在距地面高度为H处自由下落,球落至地面时的速度只与m，H和重力

甲公司准备并购鸿泰公司，现聘请某资产评估机构对鸿泰公司的内外部环境进行了SWOT

右图所示的是哪种典型地貌？（）

教师通过摆事实、讲道理，提高学生的认识，帮助他们形成正确观点的德育方法是__________。

男，45岁，神疲乏力，时感心悸6年余，儿童期曾有过游走性关节疼痛史。查体：心尖搏动向左下移位，搏动范围弥散，心尖区可听到3级以上的收缩期吹风样杂音。最可能是A.

组成药物中不含黄连的方剂是A.枳实导滞丸B.普济消毒饮C.龙胆泻肝汤D.芍药汤E.清营汤

26岁男患者，有不洁性交史和吸毒史，近半年来出现体重下降，腹泻，发热，反复出现口腔真菌感染，初诊为AIDS。确诊时需要参考的主要检测指标是AHIV相应的抗

民事法律关系按照是否直接具有财产利益的内容，可分为()。A:财产法律关系B:权利性民事法律关系C:人身法律关系D:相对法律关系E:绝对法律关系

施工险管理中，风险评估的工作有()。A.采取相应风险对策B.确定风险因素C.分析各种风险因素发生的概率D.分析各种风险的损失量E.确定各种风险的风险等级

（一） 延鹏房地产开发公司投资一住宅小区，总建筑面积10000m2，项目总成本为3000万元，加成率为10%。并根据每一居室的楼层、朝向、住宅设计、装...

（一）延鹏房地产开发公司投资一住宅小区，总建筑面积10000m2，项目总成本为3000万元，加成率为10%。并根据每一居室的楼层、朝向、住宅设计、装...