小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构...

admin2020-12-24 39

问题小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是（）

选项 A.降低员工的职业倦怠
B.满足员工自我实现的需求
C.增进员工对工作的兴趣
D.掌握员工的个体差异

答案B

解析社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望，因此，机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。

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小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构...

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。A:问卷调查法B:面谈调查法C:文献收集法D:电话调查法

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度B:企业年金可以替代企业基本养老保险C:企业年金不适用于试用期内的员工D:企业年金的

企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:考核性调整

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A:绩效薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

某公司2014年10月份新购入一项固定资产，11月份安装调试完成，12月份投入使

口周苍白圈现象见于（） A．猩红热 B．白喉 C．口腔念珠菌病 D．神经

诊断鼻咽癌必不可少的最基本的检查是 A．CT B．MRI C．鼻咽镜加活检

有头疽的好发部位是 A、臀部 B、面部 C、四肢部 D、项后背部 E、

我国仍处于并将长期处于社会主义的（）阶段。

采用抗滑桩治理铁路滑坡时，以下哪个选项不符合《铁路路基支挡结构设计规范》（TB10025—2006）相关要求？（　　）A、作用于抗滑桩的外力包括滑坡推力、桩前滑

地下工程，有高温、导电灰尘，且灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压应不大于（）V。A.12B.36C.220D.380

某开发商在一大型商场项目的开发建设中，违反国家规定，擅自降低工程质量标准，因而造成重大安全事故。该事故的直接责任人员应当承担的刑事责任是（）A.重大责任事故罪

关于合同生效要件的说法,不正确的是（）。A.合同标的合法，即当事人签订的合同不违反法律和社会公共利益B.当事人意思表示真实C.至少有一方当事人具备民事行为能

下列各项中，应当征收消费税的有（　）。　A.化妆品厂作为样品赠送给客户的高档香水B.用于产品质量检验耗费的高尔夫球杆C.白酒生产企业向百货公司销售的试制

小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构...

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。A:问卷调查法B:面谈调查法C:文献收集法D:电话调查法

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度B:企业年金可以替代企业基本养老保险C:企业年金不适用于试用期内的员工D:企业年金的

企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:考核性调整

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A:绩效薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

某公司2014年10月份新购入一项固定资产，11月份安装调试完成，12月份投入使

口周苍白圈现象见于（） A．猩红热 B．白喉 C．口腔念珠菌病 D．神经

诊断鼻咽癌必不可少的最基本的检查是 A．CT B．MRI C．鼻咽镜加活检

有头疽的好发部位是 A、臀部 B、面部 C、四肢部 D、项后背部 E、

我国仍处于并将长期处于社会主义的（）阶段。

采用抗滑桩治理铁路滑坡时，以下哪个选项不符合《铁路路基支挡结构设计规范》（TB10025—2006）相关要求？（ ）A、作用于抗滑桩的外力包括滑坡推力、桩前滑

地下工程，有高温、导电灰尘，且灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压应不大于（）V。A.12B.36C.220D.380

某开发商在一大型商场项目的开发建设中，违反国家规定，擅自降低工程质量标准，因而造成重大安全事故。该事故的直接责任人员应当承担的刑事责任是（）A.重大责任事故罪

关于合同生效要件的说法,不正确的是（）。A.合同标的合法，即当事人签订的合同不违反法律和社会公共利益B.当事人意思表示真实C.至少有一方当事人具备民事行为能

下列各项中，应当征收消费税的有（ ）。 A.化妆品厂作为样品赠送给客户的高档香水B.用于产品质量检验耗费的高尔夫球杆C.白酒生产企业向百货公司销售的试制

采用抗滑桩治理铁路滑坡时，以下哪个选项不符合《铁路路基支挡结构设计规范》（TB10025—2006）相关要求？（　　）A、作用于抗滑桩的外力包括滑坡推力、桩前滑

下列各项中，应当征收消费税的有（　）。　A.化妆品厂作为样品赠送给客户的高档香水B.用于产品质量检验耗费的高尔夫球杆C.白酒生产企业向百货公司销售的试制