首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
张女士长期病痛缠身,最近加上工作不顺,家庭不和睦等因素,渐渐地对生活失去了信心,打算自杀以寻求解脱,社会工作者小明了解后,应当遵循的原则是()。A:自由原则 B
张女士长期病痛缠身,最近加上工作不顺,家庭不和睦等因素,渐渐地对生活失去了信心,打算自杀以寻求解脱,社会工作者小明了解后,应当遵循的原则是()。A:自由原则 B
admin
2020-12-24
58
问题
张女士长期病痛缠身,最近加上工作不顺,家庭不和睦等因素,渐渐地对生活失去了信心,打算自杀以寻求解脱,社会工作者小明了解后,应当遵循的原则是()。
选项
A:自由原则
B:保密原则
C:尊重原则
D:保护生命原则
答案
D
解析
这是社会工作者面临的伦理困境之一,即保密问题。一般情况下,我们注重为服务对象保密的原则,在特殊情况下,要做特殊处理。根据美国学者拉尔夫·多戈多等人的观点,社会工作者在遇到伦理难题的时候应该首先遵循保护生命的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9XVQKKKQ
相关试题推荐
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效B:行为C:工作D:技能
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制B:绩效薪酬制C:技能薪酬制D:提成薪酬制
薪酬管理最基础的工作是()。A:薪酬设计B:薪酬预算C:薪酬调整D:薪酬支付
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
随机试题
生产、销售伪劣产品行为的表现形式包括( )。
(107-108题共用备选答案) A.发热、剧烈头痛、皮肤瘀斑 B.休克、惊
某筷子生产企业为增值税一般纳税人,2019年4月取得不含税销售额如下:销售木制一
有关货物的发运顺序,下列正确的是( )。①抢险、救灾、急救、外交信袋和政府指定
由于自然万物的时令变化规律造成的观景赏美活动主要有()。
物业处提高物业费,业主聚集反对,你是物业负责人,你怎么处理?
天南星药材的原植物有
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
制定评估手段的参考架构基础是健康模式与____模式。
某基金股票部分收益率为7.52%,沪深300指数的收益率为1.12%,假设该基金股票资产权重为70%,沪深300指数资产权重为30%,则该基金的收益率为(...