小姚辞去单位工作后自主创业。由于市场变化，创业遇到很大困难，努力一段时间后，未见好转。此后，小姚一改往日积极负责的态度，整天无精打采。其家人向社会工作者老...

admin2020-12-24 70

问题小姚辞去单位工作后自主创业。由于市场变化，创业遇到很大困难，努力一段时间后，未见好转。此后，小姚一改往日积极负责的态度，整天无精打采。其家人向社会工作者老王求助。老王在介入过程中，积极引导小姚意识到目前状况是她自我选择的结果。协助她肯定自己的优点，积极面对失败和挫折。老王介入策略的主要理论依据是()。

选项 A:精神分析理论
B:认知行为理论
C:存在主义理论
D:增强权能理论

答案C

解析考点：存在主义理论在社会工作实务中的应用。

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()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制
通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A:薪酬调查B:岗位分析C:福利管理D:岗位评价
在薪酬市场调查的方法中，()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法B:面谈调查法C:文献收集法D:电话调查法
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部公平性D:外部公平性
岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用()。[2010年5月二级真题]A:数据排列法
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等

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某变电站有一台容量240MW的变压器，电压为242±2X2.5%/11kV，变电
在正常销售量不变的条件下，盈亏临界点的销售量越大，说明企业的（）。
薤白可治疗
公司进行利润分配时，应在提取任意公积金前分配的有（　）。 A、向投资者分配利
伤亡事故和职业病统计报告及处理制度是我国职业健康安全的一项重要制度。这项制度的内
成功地将游客的兴趣从一个对象转移至另一对象上的关键是（）。A.选择合适的替代对象B.选择合适的参照对象C.注意转移的地点场合D.注意转移的方式方法
某男性，农药厂工人，因误服农药中毒，出现胆碱能危象，经抢救脱险。该患者第3天出现明显上肢肌无力，应考虑（　　）A.毒蕈碱样症状B.烟碱样症状C.中间肌无
交通污染源中，其主要污染物为（　　）。A.碳氢化合物B.二氧化碳C.氮氧化物D.硫氧化物E.含铅污染物
2013年5月，赵某、钱某、孙某共同出资设立甲有限合伙企业（以下简称“甲企业”），赵某为普通合伙人，出资20万元，钱某、孙某为有限合伙人，各出资15万元。...

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