首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在定性研究方法中,访问可以分为结构式访问和无结构式访问的依据是( )A.是否有访问指引 B.接触程度 C.被访者人数 D.正式程度
在定性研究方法中,访问可以分为结构式访问和无结构式访问的依据是( )A.是否有访问指引 B.接触程度 C.被访者人数 D.正式程度
admin
2020-12-24
45
问题
在定性研究方法中,访问可以分为结构式访问和无结构式访问的依据是( )
选项
A.是否有访问指引
B.接触程度
C.被访者人数
D.正式程度
答案
A
解析
依据是否有访问指引,访问可以分为结构式访问和无结构式访问。结构式访问就是按既定访问指引向对象提问,从而获取相关资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FQhQKKKQ
相关试题推荐
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方法是()。A:企业账户B:集体账户C:机构账户D:个人账户
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法B:频率
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组B:职门C:岗级D:岗等
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:工作岗位分析B:关键要素分析C:标杆基准分析D:达标程度分析
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合型
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:平衡计分卡D:360度考评方法
随机试题
有关胃的描述,错误的是 A.胃的上口接食管称为贲门 B.胃的下口接十二指肠称
(98-100题共用备选答案) A.由于广泛弥漫的肺部病受使呼吸面积减少,换气
长期制动骨骼发生的变化正确的是 A.后期骨吸收加快 B.后期骨小梁吸收加快
按照《2000年国际贸易术语解释通则》,下列贸易术语中适用于多种运输方式的是(
作业高度分为2~5m,5~15m,15~30m及>30m四个区域。这四个区域被称
企业进行战略环境分析时,宏观环境分析的主要内容有()。
资本市场服务性开放包括()。 A.允许投资银行、可以经营证券的商业银行、资产
D
下列世界贸易组织成员的外商投资法律中,哪项规定没有违反了《与贸易有关的投资措施协
交感末梢抑制药是A.卡维地洛B.硝普钠C.普萘洛尔D.胍乙啶E.甲基多巴