首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突,这些冲突与( )有关。A.早期经验 B.自我了解 C.潜意识 D.心理承受能力
精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突,这些冲突与( )有关。A.早期经验 B.自我了解 C.潜意识 D.心理承受能力
admin
2020-12-24
21
问题
精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突,这些冲突与( )有关。
选项
A.早期经验
B.自我了解
C.潜意识
D.心理承受能力
答案
A
解析
精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突,这些冲突与早期经验有关,并且潜藏于潜意识中,理性无法察觉潜意识的经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FnVQKKKQ
相关试题推荐
()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
随机试题
下列各项中,应计入制造费用的有( )。 A.车间管理人员工资 B.厂部管理人
()通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
债券投资收益率包括()。 A.票面收益率B.即期收益率 C.持有期收益
自发性心绞痛A.冠状动脉痉挛B.冠状动脉内完全闭塞性血栓形成.C.冠状动脉粥样硬化狭窄≥75%D.冠状动脉斑块破裂不完全血栓形成E.冠状动脉粥样硬化狭窄
一天傍晚,某医院急诊科送来一突发急病、身份不明、无家属陪送的患者,患者目前严重损伤伴休克。此时医护人员应该()A.交足一定医药费后再抢救B.找到家属并
现有四瓶精油,分别提取自玫瑰、茶树、人参以及丁香,它们分别产自中国、法国和德国。其中:(1)只有丁香精油产自法国;(2)人参精油并非产自中国;(3)玫瑰精...
患者,男,78岁,恶寒重,低热,头身疼痛,鼻氧,鼻流清涕,吐稀白痰,伴慢性支气管炎。 老年患者在用药的时候,在剂量的使用上应该注意A.首次服用剂量减半B.
业主大会的法定召集人是()。A:房地产行政主管部门B:街道办事处或乡镇人民政府C:建设单位D:业主委员会
瓶阀冻结的时候,下列解冻方式正确的是()A.移至烈日下,暴晒B.采用明火解冻C.用90℃的热水解冻D.使用35℃的温水解冻
下列各项中,注册会计师在评价内部审计的客观性时需要考虑的是()。A.内部审计的活动是否经过适当的监督和复核B.被审计单位是否存在有关内部审计人员的任用和培训