首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()A.轮换工作岗位 B.减少岗位工作量 C.提高福利待遇 D.发放岗位补贴
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()A.轮换工作岗位 B.减少岗位工作量 C.提高福利待遇 D.发放岗位补贴
admin
2020-12-24
44
问题
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()
选项
A.轮换工作岗位
B.减少岗位工作量
C.提高福利待遇
D.发放岗位补贴
答案
A
解析
社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味,因此,机构管理者可以通过工作轮换、工作任务拓展和工作丰富化来降低枯燥的感觉,也可以借此机会评估员工潜能、协助构建未来人力资源的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KbVQKKKQ
相关试题推荐
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果
关于360度考评方法存在的问题,表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡B:行为定位法C:评级中心法D:360度考评
360度考评方法又称为()。A:上级同下级考评方法B:与客户考评方法C:多角度对考评者考评方法D:全视角考评方法
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴
考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标B:特征性效标C:结果性效标D:素质性效标
开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
综合型考评方法包括()。A:强迫选择法B:图解式评价量表法C:排列法D:行为定位法
随机试题
扣缴义务人在税法规定的期限内解缴代扣税款时,应向主管税务机关报送的数据不包括()
颞骨骨折类型不包括 A.纵行骨折 B.横行骨折 C.混合型骨折 D.开放
心源性哮喘与支气管哮喘临床表现的主要不同点是 A.是否反复发作 B.心前区收
牙周病正畸治疗的方法
持有、使用假币罪侵犯的客体是()
500kV输电线路导线采用LGJ-400/50,地线采用镀锌钢绞线,请问覆冰区段地线的最小标称截面应为下列哪项数值?() (A)80mm2(...
属医院药检室主要工作范畴的是A:负责药品经济统计B:本院制剂用原料药、半成品、成品的质量控制C:患者血药浓度监测D:药品调配、制剂工作E:制度医院基本药
患者男,32岁。确诊肾病综合征,血白蛋白20g/L。近两日感右侧腰部隐痛,尿色偏深,无明显尿频、尿急、尿痛。尿常规:RBC20—30/HP,WBC0—4/...
关于桥梁模板及承重支架的设计与施工的说法,错误的是()。A.模板及支架应具有足够的承载力、刚度和稳定性B.支架立柱高于5m时,应在两横撑之间加双向剪刀撑
( )是对风险发生的可能性、后果及严重程度进行充分分析和评估,从而确定风险水平的过程。A.风险识别B.风险计量C.风险监测D.风险控制