近年来，一些城市的殡葬服务领域引入专业社会工作者，针对逝者家属开展辅导服务，给予精神慰藉；同时通过个案工作、小组工作等方法对殓仪馆员工进行人文关怀和心理辅...

admin2020-12-24 21

问题近年来，一些城市的殡葬服务领域引入专业社会工作者，针对逝者家属开展辅导服务，给予精神慰藉；同时通过个案工作、小组工作等方法对殓仪馆员工进行人文关怀和心理辅导，减轻其工作压力。从社会工作专业化发展的角度看，上述做法体现了社会工作的（）。

选项 A. 专业方法发展
B. 目标模式变化
C. 工作对象拓展
D. 整合发展取向

答案C

解析【C】

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通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策B:薪酬采集C:薪酬的分析D:薪酬的市场调查
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组B:职等C:岗级D:岗等
从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查B:商业性薪酬调查C:专业性薪酬调查D:政府薪酬调查
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制B:提成制C:经营者年薪制D:佣金制
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
效益性调整是一种当企业效益提高时，对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。A:全体员工B:销售部门C:管理人员D:基层员工

随机试题

下列不属于建筑业企业资质等级的是（　）。 A、总承包 B、专业承包 C
固相膜免疫测定中最常用的膜为 A、醋酸纤维素（NC）膜 B、硝酸纤维素膜
法律风险是一种一般类型的操作风险，它包括但不限于因监管措施和解决民商事争议而支付
请论述应如何控制教育研究中的无关变量。
建筑安装工程概算指标通常是()和造价指标。A.以整个建筑物和构筑物为对象B.以建筑面积、体积为单位C.以成套设备装置的台或组为计量单位D.人工、材料和机械
新课程的核心理念是（） A.促进教师专业化成长B.转变旧的学习方式 C.倡导建构的学习D.为了每一位学生的发展
当变电所需要设置实体围墙时，其围墙高度宜不低于（），因为该高度已能阻止人翻越围墙。A.1.5m；B.1.8mC.2.2m；D.2.1m。
炽灼残渣的检查A.氯化钡试液B.酸性氯化亚锡试液C.硫酸D.硫氰酸铵溶液E.硫酸肼溶液以下杂质的检查加入的试剂是
在历史文化名城、名镇、名村保护范围内进行的活动不需要依照有关法律、法规的规定办理相关手续的是()。A:没有改变园林绿地、河湖水系等自然状态的活动B:在核心保
水位深、岸滩稳定、泥沙淤积量小、背后有山体屏障的海湾是()的最佳位置。A:内河港口B:外河港口C:海港D:码头

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通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策B:薪酬采集C:薪酬的分析D:薪酬的市场调查

()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等

()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组B:职等C:岗级D:岗等

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()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制B:提成制C:经营者年薪制D:佣金制

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下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活

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请论述应如何控制教育研究中的无关变量。

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