首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组活动中,针对相互妒忌或竞争的组员,社会工作者赵刚做法正确的是( )A.使其将注意力集中到共同的理想和重要的任务上 B.分析当事人与团体和组织的关系 C.促
在小组活动中,针对相互妒忌或竞争的组员,社会工作者赵刚做法正确的是( )A.使其将注意力集中到共同的理想和重要的任务上 B.分析当事人与团体和组织的关系 C.促
admin
2020-12-24
42
问题
在小组活动中,针对相互妒忌或竞争的组员,社会工作者赵刚做法正确的是( )
选项
A.使其将注意力集中到共同的理想和重要的任务上
B.分析当事人与团体和组织的关系
C.促使团体和组织为成员的领导才能的发展提供均等的机会
D.向他们提出一些实际可行的建议
E.在安排分工合作时,要尽量避免制造更多的妒忌和竞争
答案
ACE
解析
对于未经集体同意而自作主张或擅自行动的成员,可以先分析当事人与团体和组织的关系,再决定是否对个别成员作出处理或暂不处理;对于彼此存在根深蒂固矛盾的成员,社会工作者可以向他们提出一些实际可行的建议,但很难做到帮助他们解决长期的矛盾;对于相互妒忌或竞争的成员,社会工作者应促使团体和组织为成员的领导才能的发展提供均等的机会,在安排分工合作时,要尽量避免制造更多的妒忌和竞争,使其将注意力集中到共同的理想和重要的任务上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KnVQKKKQ
相关试题推荐
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经
()是绩效考评要素选择的前提和基础A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴
不是提取关键绩效指标的方法的是()。A:目标分析法B:关键分析法C:标杆基准法D:行为定位法
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
随机试题
唐山市矿产资源品种较齐全,其中优势矿产有( )。 A、煤、铁 B、钻石
房地产经纪人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册的,注册部门应当( )。 A、注
某个员工一向对你有成见,最近他工作上犯了一个严重错误,受到处罚,对此你会()。
下列关于银行活期存款的计息表述,正确的有()。
与药物共制能缓和药物的燥性,增强疗效,矫正气味的辅料是
_____ A.important B.possible C.
女,35岁。支气管哮喘重度发作2天,使用氨茶碱、沙丁胺醇、大剂量激素治疗无效
亲情绑架是亲人以亲情关系为筹码,希望对方顺从其不合理要求,一旦对方不顺从他时,他们便会让对方感到内疚、自责,使对方在亲情的压力下被迫向自己妥协。 根据上...
关于铁代谢,下列哪项是正确的?A.正常肠黏膜可吸收三价铁B.血清铁一般是亚铁离子C.维生素C能把食物中铁游离化D.铁主要在空肠下段吸收E.在肠黏膜细胞内
现况调查的目的不包括A.查明当前某地某种疾病的流行强度B.查明该病在该地区的分布特点C.早期发现患者,以利于早期治疗D.评价疾病的防治效果E.确定该病的