首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列不是网络市场直接调研的方法的是()。A.网上观察法 B.网上查找资料 C.专题讨论法 D.网上实验法
下列不是网络市场直接调研的方法的是()。A.网上观察法 B.网上查找资料 C.专题讨论法 D.网上实验法
admin
2020-12-24
73
问题
下列不是网络市场直接调研的方法的是()。
选项
A.网上观察法
B.网上查找资料
C.专题讨论法
D.网上实验法
答案
B
解析
网络市场直接调研指的是在互联网上收集一手资料或原始信息的过程。按调查的思路不同直接调研的方法有四种:网上观察法、专题讨论法、在线问卷法和网上实验法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MYXKKKKQ
相关试题推荐
边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。A.个人劳动力供给曲线B.市场劳动力的供给曲线C.短期劳动力需求曲线D.长期劳动力需求曲线
国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场,因此,...
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高彳用金C.单纯基薪
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场
下列关于工作分析方法的说法中,错误的是()。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作B.问卷法操作简单,成本较低C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人...
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人...
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方法
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法B.
随机试题
某大型国有企业2007年承受国有土地使用权,国家给予其照顾,减按应支付土地出让金
基金所投资债券的发行人不能或拒绝支付到期本息,不能履行合约规定的其他义务,这种风
名词解释-教育现象
火灾自动报警系统管路超过超过下列长度时,应在便于接线处装设接线盒()。
乳牙外伤好发年龄为
A
无形资产与递延资产根据其原值采用加速递减法分期摊销。()
48岁,糖尿病史7年,外阴痒2月余,白带无异味,妇检:阴道粘膜充血,白带多,呈凝乳块状。本例最可能的诊断是A.细菌性阴道病B.老年性阴道炎C.外阴硬化性苔癣
氯化钾注射液芷确的给药方法是A.直接静脉注射B.稀释后静脉滴注C.直接肌肉注射D.小壶冲入给药E.鞘内注射
甲公司设有运输和修理两个辅助生产车间,采用交互分配法分配辅助生产成本。运输车间的成本按运输公里比例分配,修理车间的成本按修理工时比例分配。该公司2020年...