首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构,担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦...
五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构,担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦...
admin
2020-12-24
58
问题
五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构,担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦怠,热情降低。机构主管为激励小林,决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。
选项
A:拓展工作任务
B:评估工作绩效
C:调整工作报酬
D:改进工作关系
答案
A
解析
考点:社会服务机构人力资源管理的主要内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OXVQKKKQ
相关试题推荐
通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。A:薪酬调查B:岗位分析C:福利管理D:岗位评价
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪薪酬制B:技能薪酬制C:一
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A:企业账户B:集体账户C:机构账户D:个人账户
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
随机试题
房地产市场的参与者主要有( )。 A、房地产开发商 B、房地产承租人 C
对承担连带责任保证担保的按揭合作开发商,银行应要求留存担保保证金,实行专户存储、
关于电子病历信息来源,不正确的是()。 A.宣传网站 B.检验工作站 C.
按架空电力线路保护区内取土规定,220KV杆塔周围禁止取土的范围是()m。
1.企业的标准色彩分为主色和辅助色,主色是企业的主色彩,是企业视觉系统最常出现的
在经济分析中,按不同的市场结构的特征,市场可以划分为()。
已知函数f(x)=(x+3)(x-a)为偶函数,函数g(x)=x3+4sinx+
甲企业是一家处于成长期的健身公司,地处高校密集的大学城。公司实行会员制,顾客主要
大偏心受压构件的承载力随着M和N的变化也将变化,下列论述中正确的是哪一个? A.M不变时,N越小越危险B.M不变时,N越大越危险 C.N不变时,M...
某药品生产企业的销售员张某携带生产企业出具的在B县销售的授权委托书,一路以流动的形式销售药品,在A县将药品销售给药品经营公司,该经营公司购进药品时也未查验...