关于企业愿景的说法，正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命 B.只有高层管理者才能制定企业愿景 C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平 D.企业愿景包括企业

admin2020-12-24 28

问题关于企业愿景的说法，正确的是()。

选项 A.企业愿景等同于企业使命
B.只有高层管理者才能制定企业愿景
C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

答案D

解析企业愿景是由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向。它明确界定企业在未来社会范围里是什么样子，是企业长期发展需要实现的目标。企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PPXKKKKQ

相关试题推荐

—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。A.经济性B.灵活性C亲和性D.竞争性
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中，正确的是（）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果相邻的
对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场
下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短C.
下列关于绩效计划的说法中，错误的是（）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也
下列关于工作设计方法的说法中，错误的是（）。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B.生物型工作设计方法关注对机
下列关于工作分析成果的说法中，正确的是（）。A.工作描述界定了工作对任职者的各方面要求B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述C
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.企业无法确定
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源，是因为（）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀

随机试题

丁卡因禁用于 A．表面麻醉 B．浸润麻醉 C．传导麻醉 D．腰麻 E．
用两个半侧部分托盘左、右分别印模，两者有部分重叠，最后分别取出拼在一起灌模的方法
对于抗菌药物给药途径的选择叙述正确的是 A、抗菌药物应尽量选择局部应用 B
患者，女性，69岁。右眼渐进性无痛性视力下降3年，右眼突然胀痛，伴头痛、呕吐4小
某施工机械的固定资产原值为500万元,该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班
某公司计划编制施工组织设计，已收集和熟悉了相关资料，调查了项目特点和施工条件，计
D第一组图形中，图一第一、三列黑色方块向上移动，第二、四列方向下移动，分别得到图二、图三；第二组图形同样遵循此规律。故答案为D。
在不同的运输方式之间，管道的竞争对手主要是（　　）。 A．铁路和水运
任何单位或者个人违反《期货交易管理条例》规定，情节严重的，由国务院期货监督管理机构宣布该个人、该单位或者该单位的直接责任人员为()。A:期货市场禁止进入者B:
随着人们环保意识的增强，我国消费者对照明工具的选择不仅仅关注外观，更注重产品的节能属性。灯具生产企业N公司预计其最大的竞争对手M公司正在积极地运用LED调...

关于企业愿景的说法，正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命 B.只有高层管理者才能制定企业愿景 C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平 D.企业愿景包括企业

—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。A.经济性B.灵活性C亲和性D.竞争性

下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中，正确的是（）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果相邻的

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场

下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短C.

下列关于绩效计划的说法中，错误的是（）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也

下列关于工作设计方法的说法中，错误的是（）。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B.生物型工作设计方法关注对机

下列关于工作分析成果的说法中，正确的是（）。A.工作描述界定了工作对任职者的各方面要求B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述C

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.企业无法确定

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员B.裁减工作绩效不佳的员工C.合并新并购企业的人力资

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源，是因为（）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀

丁卡因禁用于 A．表面麻醉 B．浸润麻醉 C．传导麻醉 D．腰麻 E．

用两个半侧部分托盘左、右分别印模，两者有部分重叠，最后分别取出拼在一起灌模的方法

对于抗菌药物给药途径的选择叙述正确的是 A、抗菌药物应尽量选择局部应用 B

患者，女性，69岁。右眼渐进性无痛性视力下降3年，右眼突然胀痛，伴头痛、呕吐4小

某施工机械的固定资产原值为500万元,该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班

某公司计划编制施工组织设计，已收集和熟悉了相关资料，调查了项目特点和施工条件，计

D第一组图形中，图一第一、三列黑色方块向上移动，第二、四列方向下移动，分别得到图二、图三；第二组图形同样遵循此规律。故答案为D。

在不同的运输方式之间，管道的竞争对手主要是（ ）。 A．铁路和水运

任何单位或者个人违反《期货交易管理条例》规定，情节严重的，由国务院期货监督管理机构宣布该个人、该单位或者该单位的直接责任人员为()。A:期货市场禁止进入者B:

随着人们环保意识的增强，我国消费者对照明工具的选择不仅仅关注外观，更注重产品的节能属性。灯具生产企业N公司预计其最大的竞争对手M公司正在积极地运用LED调...

在不同的运输方式之间，管道的竞争对手主要是（　　）。 A．铁路和水运