首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在制定未来的发展战略时,可以选择的外部宏观环境分析方法是()。A.价值链分析法 B.杜邦分析法 C.PESTEL分析法 D.波士顿矩阵分析法
企业在制定未来的发展战略时,可以选择的外部宏观环境分析方法是()。A.价值链分析法 B.杜邦分析法 C.PESTEL分析法 D.波士顿矩阵分析法
admin
2020-12-24
32
问题
企业在制定未来的发展战略时,可以选择的外部宏观环境分析方法是()。
选项
A.价值链分析法
B.杜邦分析法
C.PESTEL分析法
D.波士顿矩阵分析法
答案
C
解析
此题考查企业外部环境分析。宏观环境又称一般环境,是指在国家或地区范围内对一切行业部门和企业都将产生影响的各种因素或力量。企业可以采用PESTE1分析方法对企业外部的宏观环境进行战略分析。PESTEL分析是针对宏观环境的政治、经济、社会、科技、生态和法律这六大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QbXKKKKQ
相关试题推荐
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
某地区软件幵发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕...
在评估培训与幵发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。A.人力资源不足B.人力资源供需平衡C.人力资源过
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度快,员工受伤害的程度低C.速度慢,员工受伤害的程度高D.
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A.该企业缺乏人力资源规
薪酬成本控制的方法有()。 A.控制雇用量B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出D.控制福利支出 E.控制奖金
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。 A.年龄、性别B.人际关系 C.工作经验D....
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。 A.预测劳动力市场未来供求态势B...
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。 A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于...
随机试题
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三
房地产投资的形式,通常可分为直接投资和间接投资两类,其中间接投资的形式主要有(
有一个三位数的质数(除了1和它本身之外,不能被其他整数整除的正整数),其个、十、
以下属于创业板IPO必须提交,主板可以选择性提交的文件为()。[2015年11
金属基托一般要求厚度为 金属基托一般要求厚度为
患者,男,65岁。因心前区痛4小时来院急诊。心电图示急性广泛前壁心肌梗死伴多源
有关爆炸危险场所的通风空调系统的设置要求正确的是()。A.对空气中含有易燃、易爆危险物质的房间,其送、排风系统应选用防爆型的通风设备B.当送风机布置在单独分隔
气管向患侧移位,可见于A:胸腔积液B:气胸C:肺气肿D:肺不张E:肺实变
冬季出生一男婴,足月顺产,现已4个月,体重5.8kg,只母乳喂养,未添加辅食,近日来,婴儿多烦躁,易激惹,夜惊,多汗,血钙、血磷、碱性磷酸酶正常,最可能...
在竞争激烈的建筑市场,施工单位需要根据( )造价,结合企业的投标策略,确定投标报价。A.定额预算B.施工图预算C.预算单价D.设计概算