福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团...

admin2020-12-24 76

问题福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效地解决问题。本案例中，大刚的督导方式是()。

选项 A:咨询式督导
B:管理式督导
C:训练式督导
D:师徒式督导

答案C

解析考点：督导的类型。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RXVQKKKQ

相关试题推荐

在劳动者派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者B:雇主与雇员C:劳动者派遣单位与用工单位D:劳动者派遣单位与被派
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议
处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:以人为本B:奖惩分明C:安全第一D:预防为主
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证B:举证倒置C:谁反对谁举证D:谁主张谁举证
根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A:数据排列分析B:频率分析C:图表分析D:回归分析
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]A:职组B:职门C:岗级D:岗等
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工
以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训B:中层管理者培训C:基层管理者培训D:技术人员培训

随机试题

患者，女性，48岁，因“月经周期紊乱4个月，伴潮热、睡眠差”就诊，诊断为围绝经期
为了促进债券市场的健康发展、保护债券投资者利益，《公司债券发行试点办法》作出了哪
CA项，假设左侧面方位正确，则右侧面中箭头应从上顶点指向下边，A错误;B项，假设左侧面方位正确，则右侧面中箭头应从下顶点指向上边，B错误；C项可由左侧图形折成；
不把自己当病人，仍坚持带病工作是患者角色的 A角色行为缺如 B角色行为冲
患者欲行经腹全子宫切除术，术前准备阴道灌洗，开始时间为术前A.1日B.2日C.3日D.4日E.5日
药物治疗改善LES功能状态，首选A.山莨菪碱B.莫沙必利C.西咪替丁D.甲硝唑E.奥美托唑
采用需要系数法计箅负荷时，正确的做法是（）。A.先求用电设备组的计算负荷；B若干用电设备组的计算负荷相加时，应乘以同时系数；C若干变电所的计算负荷相加时，
将钢奥氏体化后以适当的冷却速度冷却，使工件在横截面内全部或在一定范围内发生马氏体不稳定组织.结构转变的热处理工艺为()。A.退火B.淬火C.正火D.回火
一般资料：求助者，女性，24岁，未婚，某机关公务员。案例介绍：求助者表情惊慌，由其父母带到心理咨询室。下面是心理咨询师与求助者的一段谈话：心理...
下列关于相对强弱指标(RSI)的说法中，正确的是()。A:相对强弱指标是以某一特定时期内价格的变动情况推测价格的变动方向，并根据价格涨跌幅度显示市场的强弱B:

福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团...

在劳动者派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者B:雇主与雇员C:劳动者派遣单位与用工单位D:劳动者派遣单位与被派

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:以人为本B:奖惩分明C:安全第一D:预防为主

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证B:举证倒置C:谁反对谁举证D:谁主张谁举证

根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A:数据排列分析B:频率分析C:图表分析D:回归分析

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]A:职组B:职门C:岗级D:岗等

薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析

企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训B:中层管理者培训C:基层管理者培训D:技术人员培训

患者，女性，48岁，因“月经周期紊乱4个月，伴潮热、睡眠差”就诊，诊断为围绝经期

为了促进债券市场的健康发展、保护债券投资者利益，《公司债券发行试点办法》作出了哪

CA项，假设左侧面方位正确，则右侧面中箭头应从上顶点指向下边，A错误;B项，假设左侧面方位正确，则右侧面中箭头应从下顶点指向上边，B错误；C项可由左侧图形折成；

不把自己当病人，仍坚持带病工作是患者角色的 A角色行为缺如 B角色行为冲

患者欲行经腹全子宫切除术，术前准备阴道灌洗，开始时间为术前A.1日B.2日C.3日D.4日E.5日

药物治疗改善LES功能状态，首选A.山莨菪碱B.莫沙必利C.西咪替丁D.甲硝唑E.奥美托唑

采用需要系数法计箅负荷时，正确的做法是（）。A.先求用电设备组的计算负荷；B若干用电设备组的计算负荷相加时，应乘以同时系数；C若干变电所的计算负荷相加时，

将钢奥氏体化后以适当的冷却速度冷却，使工件在横截面内全部或在一定范围内发生马氏体不稳定组织.结构转变的热处理工艺为()。A.退火B.淬火C.正火D.回火

一般资料：求助者，女性，24岁，未婚，某机关公务员。 案例介绍：求助者表情惊慌，由其父母带到心理咨询室。 下面是心理咨询师与求助者的一段谈话： 心理...

下列关于相对强弱指标(RSI)的说法中，正确的是()。A:相对强弱指标是以某一特定时期内价格的变动情况推测价格的变动方向，并根据价格涨跌幅度显示市场的强弱B:

一般资料：求助者，女性，24岁，未婚，某机关公务员。案例介绍：求助者表情惊慌，由其父母带到心理咨询室。下面是心理咨询师与求助者的一段谈话：心理...