首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王高毕业后一直找不到合适的工作,最近不但丢了临时工作,工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低,没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的...
小王高毕业后一直找不到合适的工作,最近不但丢了临时工作,工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低,没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的...
admin
2020-12-24
18
问题
小王高毕业后一直找不到合适的工作,最近不但丢了临时工作,工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低,没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的权能,其最适宜的做法是( )。
选项
A.协助小王加强文化学习,提高学历水平
B.介绍小王参加社区活动,丰富文化生活
C.帮助小王制定就业计划,争取尽快就业
D.鼓励小王向原单位表达诉求,呼吁社会关注
答案
D
解析
【D】考点:增强权能理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WshQKKKQ
相关试题推荐
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结
360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C:360度考评
下列各项中,描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见,不固执
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A:领导技能B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:德尔菲法B:座谈法C:问卷调查法D:查看工作记录法E:总体评价法
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估
培训主管业绩评估指标体系包括()。A:培训管理过程B:个人能力与组织环境C:经济效应D:创造性E:外部效应
随机试题
下列各项中,不会引起所有者权益总额发生增减变动的是( )。 A.以盈余公
消化道主要的吸收部位是 A、小肠 B、大肠 C、胃 D、口腔
“警示”教育所产生的强化作用属于()
劳动者的忠实义务不包括()。
尿蛋白质定量测定不能用
根据《中华人民共和国循环经济促进法》,国家鼓励和支持行业协会在循环经济发展中发挥
关于肾综合征出血热不正确的是A.原名流行性出血热是由肾综合征出血热病毒(HFRSV)引起B.属非自然疫源性疾病C.广泛流行于亚洲、欧洲等许多国家,我国为重疫
患者,女,18岁。发热1个月,近1周来两面颊出现对称性红斑,手指关节红肿,化验..血红蛋白90g/L,白细胞3.0X109L,尿蛋白(+++,),抗ds...
热结便秘和长期卧床引起的便秘可推荐服用A.清宁丸B.通便灵胶囊C.麻仁胶囊D.九制大黄丸E.苁蓉通便口服液
共用题干 一般资料:求助者,男性,46岁,会计。案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误受到领导批评,并觉得同事们开始...