李某曾在一家食品加工厂工作，主要负责食品的包装工作。最近因企业破产倒闭而被迫下岗，刘某因此迷失了方向，家庭收入也急剧减少，矛盾逐渐增多。为帮助其振作精神，...

admin2020-12-24 38

问题李某曾在一家食品加工厂工作，主要负责食品的包装工作。最近因企业破产倒闭而被迫下岗，刘某因此迷失了方向，家庭收入也急剧减少，矛盾逐渐增多。为帮助其振作精神，社会工作者采取了优势视角的工作策略。社会工作者的下列回应属于优势视角的是（）。

选项 A.换个角度想，下岗也可能是你的机会
B.单位这么多人下岗，先看看别人怎么办
C.你若早点准备，提高自己能力，可能不会下岗
D.以你的能力，会有更好的发展
E. 你在食品包装上是很有才能的，可以在试着重新找一份类似的工作

答案ADE

解析【ADE】考点：优势视角理论实务应用。

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李某曾在一家食品加工厂工作，主要负责食品的包装工作。最近因企业破产倒闭而被迫下岗，刘某因此迷失了方向，家庭收入也急剧减少，矛盾逐渐增多。为帮助其振作精神，...

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时

绩效考评指标的来源主要包括()。A:组织战略与经营规划B:竞争对手企业的绩效考核指标C:部门职能与岗位职责D:绩效短板与不足E:行业通用的绩效考核指标

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

编排培训课程的关键点包括()。A:课程的选择应与培训目标一致B:仅设计机动形式的课程C:照顾学员中大多数人的需求D:可操作性强E:课程设计要密切联系企业

在制定培训规划时，应在()之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A:培训投资与人力资源规划B:培训费用与企业人工成本C:企业正常生产与培训项目D:培

培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训B:岗位管理知识培训C:现代管理技能培训D:管理人员心智能力培训E:企业文化与精神培

替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后，受训者可较快适应新的工作B:增强开发者的积极性和主动性C:替补训练者可能感到前途渺茫D:积极性上升E:某些上级

生态系统运行的基础是（　　）。 A．生物多样性 B．生物区域性

有关变应性肉芽肿血管炎描述正确的是 A．是坏死性血管炎 B．有结缔组织肉芽肿

负担系数是指（　　）。 A．被抚养人口与总人口的比例 B．被抚养人口与

在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（　　）。 A.提高学生的参与性

下列各项目中属于动态会计要素的是（）。

职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的

患者，女，65岁。有髙血压病史10年。最近稍事活动即出现胸闷、心悸、气急症状，该患者的心功能为A.I级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.V级

调节胰岛素分泌的最重要因素是（　　）A.血糖水平B.血氨基酸水平C.血脂水平D.血钙水平E.血钾水平

厚朴贮藏稍久，其内表面出现的亮星是（）。A.草酸钙结晶B.碳酸钙结晶C.厚朴酸结晶D.硅晶体E.牡丹酚结晶

在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是()。A.社会型B.研究型C.企业型D.常规型

李某曾在一家食品加工厂工作，主要负责食品的包装工作。最近因企业破产倒闭而被迫下岗，刘某因此迷失了方向，家庭收入也急剧减少，矛盾逐渐增多。为帮助其振作精神，...

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时

绩效考评指标的来源主要包括()。A:组织战略与经营规划B:竞争对手企业的绩效考核指标C:部门职能与岗位职责D:绩效短板与不足E:行业通用的绩效考核指标

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

编排培训课程的关键点包括()。A:课程的选择应与培训目标一致B:仅设计机动形式的课程C:照顾学员中大多数人的需求D:可操作性强E:课程设计要密切联系企业

在制定培训规划时，应在()之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A:培训投资与人力资源规划B:培训费用与企业人工成本C:企业正常生产与培训项目D:培

培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训B:岗位管理知识培训C:现代管理技能培训D:管理人员心智能力培训E:企业文化与精神培

替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后，受训者可较快适应新的工作B:增强开发者的积极性和主动性C:替补训练者可能感到前途渺茫D:积极性上升E:某些上级

生态系统运行的基础是（ ）。 A．生物多样性 B．生物区域性

有关变应性肉芽肿血管炎描述正确的是 A．是坏死性血管炎 B．有结缔组织肉芽肿

负担系数是指（ ）。 A．被抚养人口与总人口的比例 B．被抚养人口与

在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（ ）。 A.提高学生的参与性

下列各项目中属于动态会计要素的是（）。

职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的

患者，女，65岁。有髙血压病史10年。最近稍事活动即出现胸闷、心悸、气急症状，该患者的心功能为A.I级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.V级

调节胰岛素分泌的最重要因素是（ ）A.血糖水平B.血氨基酸水平C.血脂水平D.血钙水平E.血钾水平

厚朴贮藏稍久，其内表面出现的亮星是（）。A.草酸钙结晶B.碳酸钙结晶C.厚朴酸结晶D.硅晶体E.牡丹酚结晶

在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是()。A.社会型B.研究型C.企业型D.常规型

生态系统运行的基础是（　　）。 A．生物多样性 B．生物区域性

负担系数是指（　　）。 A．被抚养人口与总人口的比例 B．被抚养人口与

在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（　　）。 A.提高学生的参与性

调节胰岛素分泌的最重要因素是（　　）A.血糖水平B.血氨基酸水平C.血脂水平D.血钙水平E.血钾水平