首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
综合资本成本率的高低取决于资本结构和()两个因素。A.股利率 B.个别资本成本率 C.边际资本成本率 D.利息率
综合资本成本率的高低取决于资本结构和()两个因素。A.股利率 B.个别资本成本率 C.边际资本成本率 D.利息率
admin
2020-12-24
32
问题
综合资本成本率的高低取决于资本结构和()两个因素。
选项
A.股利率
B.个别资本成本率
C.边际资本成本率
D.利息率
答案
B
解析
综合资本成本率由个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZzXKKKKQ
相关试题推荐
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因素比较
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商业要
下列关于人力资本投资的说法中,正确的是()。A.将人力资本投资在今后几年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的
人力资本投资的一个重要特征是()。A.投资者与获益者是同一主体B.具有未来导向性C.具有低成本性D.当前投资,当前获益
边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。A.个人劳动力供给曲线B.市场劳动力的供给曲线C.短期劳动力需求曲线D.长期劳动力需求曲线
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中,正确的是()。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果相邻的
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源,是因为()。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导一成员交易理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业上上大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象时()。A.上大学的基本上都是年轻
随机试题
(18-19题共用备选答案) A.目眩,脱发,遗精或梦交,少腹拘急 B.虚劳
个人汽车贷款支付管理中,受托支付的操作要点包括()。
中国法律体系的基础是()。
根据基础测绘条例,测制和更新1:1万至1:5000国家基本比例尺地图,应当由
下列选项中,不属于管理指标的是()。A.公司战略与业务定位B.股东关系与公司治理C.经营风险控制情况D.资金使用情况
下列都具有涩肠止泻作用的药物是A:五味子、桑螵蛸B:肉豆蔻、麻黄根C:莲子、枸杞子D:乌梅、肉豆蔻E:浮小麦、海螵蛸
一迁延不愈的营养不良患儿,凌晨护士巡视时发现其面色苍白、四肢厥冷、神志不清、脉搏减慢,应首先考虑A:呼吸衰竭B:心力衰竭C:感染性休克D:低血糖症E:低
在工程项目开工前,建设工程质量监督机构在施工现场进行第一次监督检查工作的重点是()。A.分部分项的施工方案质量B.施工现场机械设备的质量C.工程质量控制资料
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括()。A.为从业人员缴纳保险费B.及时、如实报告生产安全事故C.建立、健全本单位安全生产责
等值资金是指特定利率下不同时点上______不等而______相等的若干资金。()。A.绝对数额;经济价值B.经济价值;绝对数额C.相对数额;经济价值