首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
杨洋上班最近老是被上司批评,最近公司又面临裁员,因为没什么技能,所以担心会被裁掉,越小心翼翼越是容易犯错,情绪特别不好。在最近的一次考试中,儿子的成绩有所...
杨洋上班最近老是被上司批评,最近公司又面临裁员,因为没什么技能,所以担心会被裁掉,越小心翼翼越是容易犯错,情绪特别不好。在最近的一次考试中,儿子的成绩有所...
admin
2020-12-24
39
问题
杨洋上班最近老是被上司批评,最近公司又面临裁员,因为没什么技能,所以担心会被裁掉,越小心翼翼越是容易犯错,情绪特别不好。在最近的一次考试中,儿子的成绩有所下降,这让杨洋非常生气,还动手打了儿子。杨洋的这种偏差行为应依据()划分。
选项
A:内省经验标准
B:统计学标准
C:行为适应性标准
D:个体主观体验
答案
C
解析
划分正常行为和偏差行为的常用标准有内省经验标准、统计学标准、社会规范与价值标准和行为适应性标准。其中,行为适应性标准是指,在正常情况下,人体维持着生理心理的平衡状态,人能依照社会生活的需要适应环境和改造环境。因此,正常人的行为符合社会的准则,能根据社会要求和道德规范行事,就是适应性行为。如果由于器质的或功能的缺陷使个体能力受损,不能按照社会认可的方式行事,致使其行为后果对本人或社会带来不适,则被认为行为产生偏差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fPVQKKKQ
相关试题推荐
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这种测评的类型属于()测评。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低B:可能出现的劳动歧视问题C:劳动者薪酬水平不稳定D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪薪酬制B:技能薪酬制C:一
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制B:计件薪酬制C:技能薪酬制D:组合薪酬制
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。[2012年11月二级真题]A:公司薪酬调查B:商业性薪酬调查C:政府薪酬调查D:专业性薪酬调查
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬B:年功序列制C:技能薪酬D:绩效矩阵
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制B:考核薪酬制C:技能薪酬制D:年功序列制
随机试题
下列哪一类不是艾滋病的高危人群 A.同性恋者 B.静脉药瘾者 C.性乱交者
理财规划旨在通过财务安排和合理运作来实现个人、家庭或企业财富的保值增值。()
《建筑消防设施检测记录表》《建筑消防设施故障维修记录表》《建筑消防设施维护保养计
与等离子弧焊相比,钨极惰性气体保护焊的主要缺点有()。
期货投资者保障基金应当实行独立核算,分别管理,并与保障基金管理机构管理的其他资产
引起心力衰竭的常见病因是A.慢性贫血B.高血压C.失血性休克D.肺动脉高压E.冠心病、心肌梗死
幼儿园环境创设的一般原则是什么?
汇率风险又被称为()。A.通货膨胀风险B.不可分散风险C.外汇风险D.违约风险
共用题干 甲男、乙女于2010年5月登记结婚,结婚时对财产关系未作约定。2011年,二人贷款100万元购买房屋一套,房屋产权证登记为甲男。2014年,乙...
某普通合伙企业合伙人甲拟对外转让其持有的合伙财产份额,合伙协议对于转让程序未作约定。根据合伙企业法律制度的规定,下列关于该转让的表述中,正确的是()。A.须经