首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
李某最近总是和身边的人发生矛盾,社区社会工作者找到李某谈话,引导李某分析情绪不稳定的原因,找到解决这种状况的方法,帮助李某调节内心情绪从而规范自身的行为。...
李某最近总是和身边的人发生矛盾,社区社会工作者找到李某谈话,引导李某分析情绪不稳定的原因,找到解决这种状况的方法,帮助李某调节内心情绪从而规范自身的行为。...
admin
2020-12-24
76
问题
李某最近总是和身边的人发生矛盾,社区社会工作者找到李某谈话,引导李某分析情绪不稳定的原因,找到解决这种状况的方法,帮助李某调节内心情绪从而规范自身的行为。这种治疗技巧是( )。
选项
A.现实情况反映
B.直接影响技巧
C.人格发展反思
D.心理动力反思
答案
D
解析
【D】考点:心理社会治疗模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/glhQKKKQ
相关试题推荐
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效
下列关于比率量表的说法,正确的有()。[2013年11月二级真题]A:量表中没有绝对零点B:采用的统计方法较为单一C:是测量水平最高的量表D:测量结果可以
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。[2013年5月二级真题]A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容B:使个人能更好地洞悉自己的行为C:更好地理解群体活动过程D:提升对思想上的训练E:通过群体活动培养判断
管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练B:替补训练C:出国学习D:拓展训练E:大学管理学习班
随机试题
阿托品最先出现的副作用是 A、眼矇 B、心悸 C、口干 D、失眠
城市人口中社会劳动者按其从事劳动的行业划分各占总人数的比例是指()。
角色紧张是指某人因为接受外界提出的不同要求而产生的冲突,导致自己承受巨大的心理压
对工程项目进行区域经济与宏观经济影响分析时,其指标体系包括()。
以温度、物态变化的教学为例,简述如何在中学物理教学中贯彻理论联系实际的原则。
全部通过一号筛,但混有能通过三号筛不超过20%的粉末是
学习策略能够迁移到类似或者不同的学习情境中,这种迁移属于() A.具体迁移
系统性红斑狼疮的诊断依据不包括A、蛋白尿B、口腔溃疡C、面部蝶形红斑D、关节炎E、发热
申请从事一般证券业务应当具备的条件包括()。 ①已取得证券从业资格 ②被证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构聘用 ③最近一年未受过刑事...
重度中毒可发生中毒性肝炎,出现黄疸、出血及肝功能异常属于下列哪类药物中毒A.阿米替林B.氯米帕明C.巴比妥类D.苯妥英钠E.卡马西平