首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
《收养法》基于伦理道德的考虑,规定无配偶的男性收养女性时,收养人与被收养人的年龄应当相差( )周岁以上。A.20 B.30 C.40 D.50
《收养法》基于伦理道德的考虑,规定无配偶的男性收养女性时,收养人与被收养人的年龄应当相差( )周岁以上。A.20 B.30 C.40 D.50
admin
2020-12-24
66
问题
《收养法》基于伦理道德的考虑,规定无配偶的男性收养女性时,收养人与被收养人的年龄应当相差( )周岁以上。
选项
A.20
B.30
C.40
D.50
答案
C
解析
有关收养人的特殊要求:第一,基于伦理道德的考虑,规定无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。第二,为有利于作为收养人的夫妻关系和家庭和睦,规定有配偶者收养子女须夫妻共同收养。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hsVQKKKQ
相关试题推荐
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分
在市场营销学中,市场是()购买者需求的总和。A:显性和隐性B:男性和女性C:城市和农村D:现实和潜在
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性B:行政程序不合理、不完善C:被考评者不了解相关考评规定D:信息不对称,
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析B:公文筐测验C:管理游戏D:无领导小组讨论
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:组合工资制
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:
随机试题
甲公司是一家房地产公司,2017年购买了一块地皮,打算建造商品房,但是当地有一部
下列防烟排烟系统调试单机调试对防火阀、排烟防火阀调试说法中,不符合要求的是()。
田某,男,63岁。眩晕日久不愈,精神萎靡,腰酸膝软,少寐多梦,健忘,两目于涩,视
理论上,期货价格有可能高于、等于、低于相应的现货金融工具价格。()
对于速度测验,()不能按传统的方法估计。 (A)重测信度(B)复本信度
细胞之间以桥粒相连接的是A.中间层B.星网状层C.釉结D.内釉上皮层E.外釉上皮层
我国开放式基金的存续期为()。A.5年B.15年C.15年-50年D.无特定期限
以下哪项是败毒散的功用A.散寒祛湿,益气解表B.助阳解表C.宣肺降气,清热化痰D.解肌清热E.益气解表,祛湿和胃
施工方案的技术经济比较,不包括()。A.可追溯性比较B.技术先进性比较C.经济合理性比较D.重要性比较
在各类金融机构中,最典型的间接金融机构是()。A、投资银行B、商业银行C、证券公司D、中央银行