提出成立社会团体筹备申请时，发起人应当向登记管理机关提交（）。A.筹备申请书及发起人和拟任负责人的基本情况和身份证明 B.业务主管单位的批准文件 C.验资报告

admin2020-12-24 51

问题提出成立社会团体筹备申请时，发起人应当向登记管理机关提交（）。

选项 A.筹备申请书及发起人和拟任负责人的基本情况和身份证明
B.业务主管单位的批准文件
C.验资报告和场所使用权证明
D.场所卫生和消防许可证
E.个人纳税证明

答案ABC

解析提出成立社会团体筹备申请时，发起人应当向登记管理机关提交筹备申请书及发起人和拟任负责人的基本情况和身份证明、业务主管单位的批准文件、验资报告和场所使用权证明。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m9VQKKKQ

相关试题推荐

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面
以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分类分级
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参与工作组D:职工代表大会
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参

随机试题

从事金融或者评估工作（　　）年以上的，担任保险公估机构的董事长不受“具有大学专科
二级预防是针对疾病自然史的哪个阶段 A．无危险阶段 B．出现危险因素 C．
女性，51岁。反复咳嗽2个月，伴胸痛7天入院。胸部CT检查：左上肺有一直径约2c
下列关于权责发生制的说法中，正确的有（）。 A.以本期是否有收款的权利或付款的
采用深层搅拌法进行地基加固处理，适用条件为()。
下列关于教育保险的说法，错误的是（）。
患者，男性。高处坠落后出现严重呼吸困难、四肢不能活动。查体：颈部压痛，四肢瘫痪，
根据我国《宪法》第36条第4款的规定，宗教团体和宗教事务不受下列哪种势力的支配?
甲犯盗窃罪被判12年，抢劫罪被判15年，诈骗罪被判10年，数罪并罚决定执行25年，执行3年后，犯故意伤害罪，被判10年。下列判断正确的是()。A.对甲应该采用先
上海证券交易所规定回购期限为()。A.7天B.15天C.1个月D.3个月E.6个月

提出成立社会团体筹备申请时，发起人应当向登记管理机关提交（ ）。A.筹备申请书及发起人和拟任负责人的基本情况和身份证明 B.业务主管单位的批准文件 C.验资报告

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面

以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不

()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分类分级

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参与工作组D:职工代表大会

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参

从事金融或者评估工作（ ）年以上的，担任保险公估机构的董事长不受“具有大学专科

二级预防是针对疾病自然史的哪个阶段 A．无危险阶段 B．出现危险因素 C．

女性，51岁。反复咳嗽2个月，伴胸痛7天入院。胸部CT检查：左上肺有一直径约2c

下列关于权责发生制的说法中，正确的有（）。 A.以本期是否有收款的权利或付款的

采用深层搅拌法进行地基加固处理，适用条件为()。

下列关于教育保险的说法，错误的是（）。

患者，男性。高处坠落后出现严重呼吸困难、四肢不能活动。查体：颈部压痛，四肢瘫痪，

根据我国《宪法》第36条第4款的规定，宗教团体和宗教事务不受下列哪种势力的支配?

甲犯盗窃罪被判12年，抢劫罪被判15年，诈骗罪被判10年，数罪并罚决定执行25年，执行3年后，犯故意伤害罪，被判10年。下列判断正确的是()。A.对甲应该采用先

上海证券交易所规定回购期限为()。A.7天B.15天C.1个月D.3个月E.6个月

提出成立社会团体筹备申请时，发起人应当向登记管理机关提交（）。A.筹备申请书及发起人和拟任负责人的基本情况和身份证明 B.业务主管单位的批准文件 C.验资报告

从事金融或者评估工作（　　）年以上的，担任保险公估机构的董事长不受“具有大学专科