社会工作者刘星针对社区内有酗酒嗜好的居民成立活动小组，在招募组员时，刘星主要说明这个小组可以帮助居民戒除烟瘾，恢复正常的社会能力，刘星是以()来吸引居民的参与。

admin2020-12-24 54

问题社会工作者刘星针对社区内有酗酒嗜好的居民成立活动小组，在招募组员时，刘星主要说明这个小组可以帮助居民戒除烟瘾，恢复正常的社会能力，刘星是以()来吸引居民的参与。

选项 A:个人利益
B:问题利益
C:组织利益
D:组织吸引力

答案B

解析社区工作者与招募对象接触的时候，可以从个人利益、问题利益、组织吸引力三个方面去吸引居民加入社区团体和组织。个人利益是指参加社区团体和组织为个人所带来的物质层面、精神层面和身体层面的利益。问题利益是指加入社区团体和组织对改善和解决具体的社区问题有所帮助，它特别适用于那些以解决某个社区问题为目标的团体和组织吸引关注该问题的居民参与其中。组织吸引力是指社区团体和组织利用自身的特点为优势来吸引居民参与。

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社会工作者刘星针对社区内有酗酒嗜好的居民成立活动小组，在招募组员时，刘星主要说明这个小组可以帮助居民戒除烟瘾，恢复正常的社会能力，刘星是以()来吸引居民的参与。

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[2013年5月二级真题]A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处

现代薪酬对员工的功能不包括()。A:保障功能B:激励功能C:增值功能D:社会信号功能

销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬

绩效评价结果最主要的用途是()。A:用于招募与甄选B:用于人员调配C:用于人员培训与开发决策D:用于确定和调整员工薪酬

对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力B:人文技能C:层次分析与决策能力D:计划与组织实施能力

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员管

下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究B:理解把握创新能力C:组织实施能力D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧

下列不属于高血压高危人群的是（） A.收缩压介于120～139mmHg之间和/

患者，男性，33岁，塌方事故中致左大腿骨折，接诊时首先应注意的并发症是 A、内

下列属于贷款押品的有（）。

依据《行政许可法》的规定，将行政许可分为一般许可、特许、认可、核准和()。

最简单、快捷适于现场复苏的人工呼吸方法是：

因含有朱砂,如过量服用,可致急性肾功能衰竭的中成药是()

阅读下列材料，回答以下各题： ABC公司发行可转换公司债券，规定持有人在转换日

以下关于家庭治疗的特点，说法正确的是()。

风湿性心脏病单纯二尖瓣狭窄，窦性心律伴急性肺水肿，宜选用

下列说法中，不属于开拓型战略组织特点的是（　　）。A.开发产品与市场机会是组织的战略核心任务B.组织的结构采取“有机的”机制C.适合于较为稳定的行业D.组

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