首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小涛大学毕业后在一家外企工作,有了固定的收入后,小涛想搬出家中不再依赖父母,在公司附近租间房子独立生活。这属于人类的()A.社会性需要 B.物质需要 C.直接需
小涛大学毕业后在一家外企工作,有了固定的收入后,小涛想搬出家中不再依赖父母,在公司附近租间房子独立生活。这属于人类的()A.社会性需要 B.物质需要 C.直接需
admin
2020-12-24
69
问题
小涛大学毕业后在一家外企工作,有了固定的收入后,小涛想搬出家中不再依赖父母,在公司附近租间房子独立生活。这属于人类的()
选项
A.社会性需要
B.物质需要
C.直接需要
D.精神需要
答案
D
解析
从对象的角度来划分,人的需要可分为物质需要和精神需要。精神需要是指人对自己的智力、道德和审美等方面的发展条件的需要,如人对学习提高的需要、创造发明的需要、贡献能力的需要、独立自尊的需要等。故小涛的需要属于精神需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n6VQKKKQ
相关试题推荐
()是绩效考评要素选择的前提和基础A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标B:课程设置和组合方式C:教学形式D:教学环节
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法B:大学管理学习班C:阅读训练D:理论培训
()指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企...
()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准B:行为方式C:工作态度D:对培训的满意度
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A:员工培训效果评估B:员工绩效评估C:员工工作考核D:员工培训进度评估
随机试题
中性混合主要有______混合。A、色盘旋转混合B、加光混合C、空间视觉混合D、减光混合A,C
女,35岁,三个月来因劳累过度,而现头晕目眩,少气懒言,乏力自汗,面色萎黄,心悸
女性,50岁。宫颈细胞学检查为巴氏Ⅲ级,阴道镜下多点活检为宫颈上皮重度不典型增生
(2019年)提高墙体抗震性能的细部构造主要有()。
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),属于监理机构造价控制
招标人应当在中标通知书发出之日起()天内与中标人签订工程设计合同。
女性,30岁,1年前查体发现右侧卵巢囊肿直径5cm,今晨起突发右下腹痛伴恶心、
布卢姆等人将教学目标分为()、()和()三大领域。
有4个手性碳原子A.卡托普利B.甲基多巴C.奎尼丁D.普罗帕酮E.依那普利
贷款展期实行()。A.分级审批制度B.集中审批制度C.部门审批制度D.负责人审批制度