首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作伦理的基本原则是()。A:维护服务对象的个人尊严和价值 B:有效保护服务对象的隐私使其不受伤害 C:社会公正原则 D:诚信原则
社会工作伦理的基本原则是()。A:维护服务对象的个人尊严和价值 B:有效保护服务对象的隐私使其不受伤害 C:社会公正原则 D:诚信原则
admin
2020-12-24
32
问题
社会工作伦理的基本原则是()。
选项
A:维护服务对象的个人尊严和价值
B:有效保护服务对象的隐私使其不受伤害
C:社会公正原则
D:诚信原则
答案
B
解析
在实践中,社会工作者面临的主要伦理困境包括保密问题、人情与法制及规定的冲突问题、价值介入与客观性的矛盾、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突、自我决定问题。社会工作者有责任和义务有效保护服务对象的隐私使其不受伤害,这是社会工作伦理的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oXVQKKKQ
相关试题推荐
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[2013年5月二级真题]A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A:企业之间相互调查B:委托调查C:采集社会公开的信息D:问卷调查
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制B:绩效薪酬制C:技能薪酬制D:提成薪酬制
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。A:外部水平B:内部水平C:个人水平D:结构水平
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件薪酬属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用()。A:名称量表B:等级量表C:等距量表D:比率量表
为避免个人偏见等错误,可采用()。A:360度考评B:180度考评C:上级考评D:客户考评
随机试题
某产品甲、乙、丙、丁4个部件的功能重要性系数分别为0.25、0.30、0.38、
主办券商在全国股转系统开展做市业务,应通过专用证券账户、专用交易单元进行。做市业
下列不属于房地产交易资金支付方式的是( )。
末位淘汰法则就是企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段, 对员工进行合理排序
关于《解决国家和他国国民间投资争端公约》和依其设立的解决国际投资争端中心,下列哪
(2006年4月)教育学是一门以()、教育问题为研究对象,探索()的科学。
以下关于胎膜早破叙述正确的是A.胎膜早破可以促进临产发动,所以提倡胎膜早破B.胎膜早破大部分发生在妊娠满37周前C.胎膜早破大部分发生在妊娠满37周后D.
LKJ-2000监控装置屏幕上的揭示显示,底色为绿色的是已经通过的,红色的是()的揭示。
不符合肺腺癌的描述是A.多为周围型B.常有吸烟史C.可伴有黏液分泌D.常有肺门淋巴结转移
生产配合比设计应包括下列技术内容的有()。A.确定料仓供料比例B.确定水泥稳定材料的容许延迟时间C.选择级配范围D.确定结合料类型E.确定混合料的最佳含