首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于电子支付的说法,错误的是( )。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输 B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台 C.电子支付具有方
下列关于电子支付的说法,错误的是( )。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输 B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台 C.电子支付具有方
admin
2020-12-24
66
问题
下列关于电子支付的说法,错误的是( )。
选项
A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输
B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台
C.电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势
D.电子支付对软、硬件设施的要求不是很高
答案
D
解析
本题考查电子支付的特点。选项D错误,电子支付对软、硬件设施的要求很高,而传统支付则没有这么高的要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qjXKKKKQ
相关试题推荐
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A.雇主权利源自劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权利
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()。A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C.团
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。A.效标关联效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要考虑外派
随机试题
初产妇,28岁。孕足月临产后静脉滴注缩宫素,自然破膜1分钟后出现烦躁不安、呛咳、
在对待传统道德的问题上,要反对历史虚无主义思潮。历史虚无主义思潮认为( )。
土地调查方法中,对正常蓄水位选择有控制作用的土地调查,宜采用不小于( )比例尺的
在操作风险资本计量监管要求中,操作风险的损失事件类型不包括()。
Wehadonlyavaguedescriptionofthea
能保证老年人的居家安全的照顾方法,正确的是
处于青春期的初中学生小张,容貌不美,身材矮小,因而常常觉得自己低人一等,产生了强烈的自卑感,作为她的好朋友,你给她的合理建议是( )。 ①为保护身心健...
()是公开市场一级交易商或外汇市场做市商。A.报价银行B.中央银行C.美联储D.商业银行
消防安全管理的特征不包括()。A.社会性B.全方位性C.全天候性D.强制性
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的