下列关于电子支付的说法，错误的是（）。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输 B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台 C.电子支付具有方

admin2020-12-24 61

问题下列关于电子支付的说法，错误的是（）。

选项 A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输
B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台
C.电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势
D.电子支付对软、硬件设施的要求不是很高

答案D

解析本题考查电子支付的特点。选项D错误，电子支付对软、硬件设施的要求很高，而传统支付则没有这么高的要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qjXKKKKQ

相关试题推荐

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）。A.雇主权利源自劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权利
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬
关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。A.效标关联效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（）。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要考虑外派

随机试题

根据《建设工程监理规范》，属于监理员职责的有（　）。 A.检查工序施工结果
李某诉谭某返还借款一案，M市N区法院按照小额诉讼案件进行审理，判决谭某返还借款。
咬肌间隙感染切开引流时应注意避免损伤 A．腮腺导管 B．面神经 C．舌下神
盛唐时期仕女画家张萱的代表作品是（　　）。 A.《女史箴图》 B.《观音图》
按用户的需求分类中的不必要功能包括（）。
某银行财务部门在今年初对该行上年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比
全面推进依法治国的重大任务包括(）。A.完善中国特色社会主义法律体系B.加快建设法治政府C.提高司法公信力D.加强生态文明建设E.推进法治社会建设
在唐代，中央政权所办的多类学校中，在校学生的总名额为2681人，其中，学习-9生产有关的天文、兽医等专业的只有240人，其余2000余人毕业后都是直接充实...
儿童已经具有了明显的符号性和逻辑性，能进行简单的逻辑推演，克服了思维的自我中心性，思维活动仍局限于具体的事物及日常经验，缺乏抽象性，这在皮亚杰儿童智力发展...
《行政复议法》规定的行政复议基本原则包括（　　）。A.合法B.公开C.公正D.及时、便民E.一级复议

下列关于电子支付的说法，错误的是（ ）。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输 B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台 C.电子支付具有方

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）。A.雇主权利源自劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权利

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体

关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析

能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。A.效标关联效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（）。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要考虑外派

根据《建设工程监理规范》，属于监理员职责的有（ ）。 A.检查工序施工结果

李某诉谭某返还借款一案，M市N区法院按照小额诉讼案件进行审理，判决谭某返还借款。

咬肌间隙感染切开引流时应注意避免损伤 A．腮腺导管 B．面神经 C．舌下神

盛唐时期仕女画家张萱的代表作品是（ ）。 A.《女史箴图》 B.《观音图》

按用户的需求分类中的不必要功能包括（）。

某银行财务部门在今年初对该行上年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比

全面推进依法治国的重大任务包括(）。A.完善中国特色社会主义法律体系B.加快建设法治政府C.提高司法公信力D.加强生态文明建设E.推进法治社会建设

在唐代，中央政权所办的多类学校中，在校学生的总名额为2681人，其中，学习-9生产有关的天文、兽医等专业的只有240人，其余2000余人毕业后都是直接充实...

儿童已经具有了明显的符号性和逻辑性，能进行简单的逻辑推演，克服了思维的自我中心性，思维活动仍局限于具体的事物及日常经验，缺乏抽象性，这在皮亚杰儿童智力发展...

《行政复议法》规定的行政复议基本原则包括（ ）。A.合法B.公开C.公正D.及时、便民E.一级复议

下列关于电子支付的说法，错误的是（）。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输 B.电子支付的工作环境基于一个开放的系统平台 C.电子支付具有方

根据《建设工程监理规范》，属于监理员职责的有（　）。 A.检查工序施工结果

盛唐时期仕女画家张萱的代表作品是（　　）。 A.《女史箴图》 B.《观音图》

《行政复议法》规定的行政复议基本原则包括（　　）。A.合法B.公开C.公正D.及时、便民E.一级复议