刘先生长期以来在某大学以自己的名义设立贫困学生奖学金，以支持贫困家庭的大学生顺利完成学业。后刘先生身患重病，计划终止与该校的信托关系。根据《信托法》的规定...

admin2020-12-24 37

问题刘先生长期以来在某大学以自己的名义设立贫困学生奖学金，以支持贫困家庭的大学生顺利完成学业。后刘先生身患重病，计划终止与该校的信托关系。根据《信托法》的规定，刘先生应当于终止事由发生之日起()内，将终止事由和终止日期报告该高校。

选项 A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rSVQKKKQ

相关试题推荐

采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C:注意对学生的职业指导
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和
环境优化机制的主要因素包括()A:工作报酬B:学习发展环境C:工作条件D:人际关系环境E:工作环境
企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:有明确完整的目标体系D:强调自我控制E:有完善的员工福利计划
薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况B:各主要部门薪酬总额C:本年度企业薪酬总额D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率E:预测下一年度企业主
一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括()A:公司支付的子女上学费用B:使用公司的专车C:公司提供的家庭保安服务D:乘坐头等舱旅行E:公
在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:企业员工总数C:企业经济效益D:企业员工结构E:企业短期货币工资决定
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况

随机试题

完善客户纠纷处理机制，及时化解相关矛盾纠纷的主体是（）。 A．中金所 B．期
小辉在班里十分淘气，是全校闻名的“捣蛋大王”，常常弄得大家哭笑不得，许多老师都说
一般资料：求助者，男性，69岁，已婚，初中文化，退休职工。案例介绍：求助者已
针对其他国家对南海油气资源虎视眈眈的状况，我国政府多次重申立场：“主权归我”，“
“国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法制、国防和民族团结的教育。”这就明确规定了“公民受教育机会平等原则”
治疗汞中毒的首选药物为（）。A.依地酸二钠钙B.青霉胺C.左旋多巴D.二乙三胺五乙酸三钠钙E.二巯基丙磺酸钠
药物流行病学的研究范畴是A.药物利用研究B.药物安全性研究C.药物经济学研究D.药物有利作用研究E.药物相关事件和决定因素的分析
对独立常规技术方案进行评价，如果财务内部收益率大于基准收益率，则财务净现值（）A、大于零B、小于零C、等于零D、不确定
下列工程项目目标控制方法中，可用来随时了解生产过程中质量变化情况的方法是（）A.控制图法B.排列图法C.直方图法D.鱼刺图法
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次()。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要

刘先生长期以来在某大学以自己的名义设立贫困学生奖学金，以支持贫困家庭的大学生顺利完成学业。后刘先生身患重病，计划终止与该校的信托关系。根据《信托法》的规定...

采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C:注意对学生的职业指导

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和

环境优化机制的主要因素包括()A:工作报酬B:学习发展环境C:工作条件D:人际关系环境E:工作环境

企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:有明确完整的目标体系D:强调自我控制E:有完善的员工福利计划

薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况B:各主要部门薪酬总额C:本年度企业薪酬总额D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率E:预测下一年度企业主

一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括()A:公司支付的子女上学费用B:使用公司的专车C:公司提供的家庭保安服务D:乘坐头等舱旅行E:公

在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:企业员工总数C:企业经济效益D:企业员工结构E:企业短期货币工资决定

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况

完善客户纠纷处理机制，及时化解相关矛盾纠纷的主体是（）。 A．中金所 B．期

小辉在班里十分淘气，是全校闻名的“捣蛋大王”，常常弄得大家哭笑不得，许多老师都说

一般资料：求助者，男性，69岁，已婚，初中文化，退休职工。 案例介绍：求助者已

针对其他国家对南海油气资源虎视眈眈的状况，我国政府多次重申立场：“主权归我”，“

“国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法制、国防和民族团结的教育。”这就明确规定了“公民受教育机会平等原则”

治疗汞中毒的首选药物为（）。A.依地酸二钠钙B.青霉胺C.左旋多巴D.二乙三胺五乙酸三钠钙E.二巯基丙磺酸钠

药物流行病学的研究范畴是A.药物利用研究B.药物安全性研究C.药物经济学研究D.药物有利作用研究E.药物相关事件和决定因素的分析

对独立常规技术方案进行评价，如果财务内部收益率大于基准收益率，则财务净现值（）A、大于零B、小于零C、等于零D、不确定

下列工程项目目标控制方法中，可用来随时了解生产过程中质量变化情况的方法是（）A.控制图法B.排列图法C.直方图法D.鱼刺图法

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次()。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要

一般资料：求助者，男性，69岁，已婚，初中文化，退休职工。案例介绍：求助者已