社会工作分析问题时的基本观点是（）A.社会发展 B.助人自助 C.平等关爱 D.人在环境之中

admin2020-12-24 53

问题社会工作分析问题时的基本观点是（）

选项 A.社会发展
B.助人自助
C.平等关爱
D.人在环境之中

答案D

解析社会工作分析问题时的基本观点是“人在环境之中”，认为人与社会环境是相互依存的。在现代社会中，社会环境应该为人的正常生活、人的成长与发展提供适宜的条件，而个人则有责任发挥自己的能力经营自己的生活并为社会发展作贡献。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/snVQKKKQ

相关试题推荐

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

随机试题

光的反射是指 A．光在媒质中传播时方向的改变 B．光从一种媒质射到另一种媒质
药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是 A、溶解度 B、分子量
关于建设期利息计算公式qj=（Pj-1+1/2Aj）×i的应用，下列说法正确的是
建设管理费以()为基数乘以建设管理费费率计算。
对我来说，皮兰实在太远；我在“远东”，它藏在地球西边亚得里亚海最上端那个海湾，好
如图，有两块形状大小完全相同的三角板，把它们相等的边靠在一起，可以拼出许多图形
非水溶液滴定法测定盐酸丁卡因含量时，每1ml高氯酸滴定液(0.1mol/L)相当于盐酸丁卡因（盐酸丁卡因的分子量为300.83）的量是A.3.394mgB.18
关于地下水特征，下列叙述正确的是（）。A.潜水不受气候影响B.背斜构造盆地适宜形成承压水C.正地形下部含水层的水通过裂隙补给上部含水层D.层状构
共用题干 AvalancheandItsSafetyAnavalancheisasuddenandrapidflowofsnow...
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...

社会工作分析问题时的基本观点是（）A.社会发展 B.助人自助 C.平等关爱 D.人在环境之中

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法

()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标

提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

光的反射是指 A．光在媒质中传播时方向的改变 B．光从一种媒质射到另一种媒质

药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是 A、溶解度 B、分子量

关于建设期利息计算公式qj=（Pj-1+1/2Aj）×i的应用，下列说法正确的是

建设管理费以()为基数乘以建设管理费费率计算。

对我来说，皮兰实在太远；我在“远东”，它藏在地球西边亚得里亚海最上端那个海湾，好

如图，有两块形状大小完全相同的三角板，把它们相等的边靠在一起，可以拼出许多图形

非水溶液滴定法测定盐酸丁卡因含量时，每1ml高氯酸滴定液(0.1mol/L)相当于盐酸丁卡因（盐酸丁卡因的分子量为300.83）的量是A.3.394mgB.18

关于地下水特征，下列叙述正确的是（）。A.潜水不受气候影响B.背斜构造盆地适宜形成承压水C.正地形下部含水层的水通过裂隙补给上部含水层D.层状构

共用题干 AvalancheandItsSafetyAnavalancheisasuddenandrapidflowofsnow...

共用题干 某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...

共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生...