社会工作分析问题时的基本观点是（）A.社会发展 B.助人自助 C.平等关爱 D.人在环境之中

admin2020-12-24 32

问题社会工作分析问题时的基本观点是（）

选项 A.社会发展
B.助人自助
C.平等关爱
D.人在环境之中

答案D

解析社会工作分析问题时的基本观点是“人在环境之中”，认为人与社会环境是相互依存的。在现代社会中，社会环境应该为人的正常生活、人的成长与发展提供适宜的条件，而个人则有责任发挥自己的能力经营自己的生活并为社会发展作贡献。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/snVQKKKQ

相关试题推荐

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

随机试题

患者43岁，左上牙急性牙痛，诊断为急性牙髓炎
16.操作票填写完成后，操作人和监护人应根据模拟图或接线图核对所填写的操作项目，
评价教师有关幼儿园社会教育内容的确定和使用需要开展哪几方面的测评工作？
医德评价应坚持依据的辩证统一是指A.动机与目的、效果与手段的统一B.动机与手段、目的与效果的统一C.目的与效果、目的与手段的统一D.动机与效果、目的与手段
德育方法包括了教育者的施教传道方式和受教育者的____方式。
患者，女，40岁。慢性肾小球肾炎病史10年，因反复发作不愈，影响生活和工作，患者表现非常焦虑。护士针对该患者采取的心理护理内容，重要性最低的是A.注意观察患者心
投标的行为是（　）。A．要约　　B．承诺　　C．要约邀请　　D．要约或承诺
根据有关危害辨识、风险评价和风险控制策划的要求，生产经营单位在（）时，要进行危害辨识和风险评价。A.引进新设备B.应用新技术C.组织机构改变D.使用新
下列各项不属于军休社会工作主要内容的是（）。A.培训工作人员，促进专业服务的发展和服务质量的提高B.协助军休干部实现角色转换，做好心理关怀和精神服务C.协
()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。A:就业援助B:失业预警C:失业登记D:法律

社会工作分析问题时的基本观点是（）A.社会发展 B.助人自助 C.平等关爱 D.人在环境之中

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是()。A:节省评价成本B:信息安全性隐患C:保持评价过程适时性D:不能集中评价

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法

()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标

提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

患者43岁，左上牙急性牙痛，诊断为急性牙髓炎

16.操作票填写完成后，操作人和监护人应根据模拟图或接线图核对所填写的操作项目，

评价教师有关幼儿园社会教育内容的确定和使用需要开展哪几方面的测评工作？

医德评价应坚持依据的辩证统一是指A.动机与目的、效果与手段的统一B.动机与手段、目的与效果的统一C.目的与效果、目的与手段的统一D.动机与效果、目的与手段

德育方法包括了教育者的施教传道方式和受教育者的____方式。

患者，女，40岁。慢性肾小球肾炎病史10年，因反复发作不愈，影响生活和工作，患者表现非常焦虑。护士针对该患者采取的心理护理内容，重要性最低的是A.注意观察患者心

投标的行为是（ ）。A．要约 B．承诺 C．要约邀请 D．要约或承诺

根据有关危害辨识、风险评价和风险控制策划的要求，生产经营单位在（）时，要进行危害辨识和风险评价。A.引进新设备B.应用新技术C.组织机构改变D.使用新

下列各项不属于军休社会工作主要内容的是（）。A.培训工作人员，促进专业服务的发展和服务质量的提高B.协助军休干部实现角色转换，做好心理关怀和精神服务C.协

()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。A:就业援助B:失业预警C:失业登记D:法律

投标的行为是（　）。A．要约　　B．承诺　　C．要约邀请　　D．要约或承诺