2. 职称考试
  3. 社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0~5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和8组的平均得分分别是1.5分和1...

社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0~5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和8组的平均得分分别是1.5分和1...

admin2020-12-24  37
问题 社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0~5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和8组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王対A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和8组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是（）
选项 A.2.5分
B.2.2分
C.1.9 分
D.1.8分
答案C
解析前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组，然后测量两组在某指标上的水平，再对实验组进行某种干预，此后，对两组再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。本案例的结果显示：A组得分增2.2分，8组得分增0.3分，则实验刺激净效果为1.9分。
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