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社会工作者小王准备对失业者开展小组工作,她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0~5分的自信量表做测量工具。前测显示,A组和8组的平均得分分别是1.5分和1...
社会工作者小王准备对失业者开展小组工作,她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0~5分的自信量表做测量工具。前测显示,A组和8组的平均得分分别是1.5分和1...
admin
2020-12-24
49
问题
社会工作者小王准备对失业者开展小组工作,她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0~5分的自信量表做测量工具。前测显示,A组和8组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王対A组开展小组工作,B组不安排任何活动,后测发现A组和8组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理,这次小组工作的净效果是()
选项
A.2.5分
B.2.2分
C.1.9 分
D.1.8分
答案
C
解析
前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此后,对两组再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。本案例的结果显示:A组得分增2.2分,8组得分增0.3分,则实验刺激净效果为1.9分。
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