首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据埃里克森对于人类发展阶段的分析,成年早期阶段面临的主要冲突是()。A:亲密还是孤独 B:勤奋还是自卑 C:主动还是内疚 D:同一还是混乱
根据埃里克森对于人类发展阶段的分析,成年早期阶段面临的主要冲突是()。A:亲密还是孤独 B:勤奋还是自卑 C:主动还是内疚 D:同一还是混乱
admin
2020-12-24
73
问题
根据埃里克森对于人类发展阶段的分析,成年早期阶段面临的主要冲突是()。
选项
A:亲密还是孤独
B:勤奋还是自卑
C:主动还是内疚
D:同一还是混乱
答案
A
解析
考点:埃里克森的人类心理社会发展阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vcVQKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()日。A:7B:15C:30D:60
通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。A:薪酬调查B:岗位分析C:福利管理D:岗位评价
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。A:数据分析法B:数据排列法C:数据组合法D:数据叠加
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。[2010年5月二级真题]A:数据排列法
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则
随机试题
(77-79题共用题干) 病人描述自己“脑子像机器生了锈一样开不动了”,反应迟
某公司欠银行贷款本金3000万元,利息360万元。经协商双方同意以该公司事先抵押
BCD
对于数据3,3,2,6,3,10,3,6,3,2,(1)众数是3;(2)众数
关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是()。
下列关于资产配置的说法,错误的是()。A.战略性资产配置策略以不同资产类别的收益情况与投资者的风险偏好、实际需求为基础B.行业资产配置的时间最短,一般根据
依据“准五服以制罪”制度,如果以尊犯卑,则处罚最重的亲等是( )。A.斩衰亲B.齐衰亲C.大功亲D.缌麻亲
下列关于基金份额登记流程的说法错误的是( )。A.对于不同基金品种,份额登记时间可能不一样B.QDII通常是T+1日登记,而QFII基金则通常是T+2日登记
电站锅炉辅助设备是指()。A.水冷壁B.省煤器C.空气预热器D.吹灰设备
中学生小玲常常感到困惑,社会工作者对其困扰产生和变化的过程进行了分析。在此过程中,社会工作者运用了心理社会治疗模式中的()技巧。A:心理动态诊断B:缘由诊断