首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁,为非传染病病原携带者,男性求职者优先,录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》...
某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁,为非传染病病原携带者,男性求职者优先,录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》...
admin
2020-12-24
50
问题
某食品厂在成品包装工招聘广告中要求:求职者应年满18周岁,为非传染病病原携带者,男性求职者优先,录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于( )的要求。
选项
A.男性优先
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
答案
A
解析
本题考查平等就业。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1KVQKKKQ
相关试题推荐
()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:集体合同法C:劳动合同法D:劳动争议处理法
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B:特征性效标是非常有效
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要B:满足员工自身要求C:体现成年人的认知规律D:结合现代系统理论
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。A:3B:5C:7D:10
《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的...
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A:订立劳动合同当日B:订立劳动合同第二日C:用工之日D:双方商定之日
()不属于培训课程内容选择的基本要求。A:价值性B:相关性C:有效性D:普遍性
《劳动合同法》于()起施行。A:2006年1月1日B:2006年5月1日C:2007年1月1日D:2008年1月1日
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理
随机试题
依据《中华人民共和国防洪法》,建设临河的桥梁不得( )。[2007年真题]
一病人,患疮疡溃后10余天,脓水稀少,疮疡基底坚硬不消,并伴有精神不振、面色无华
患者,女52岁,因“闭经1年,潮热、情绪波动严重失眠半年”就诊,临床诊断为“更年
以下是钟老师班主任日志的一段话,这表明钟老师() “一个月了,尽管我对某
证券公司从事期货中间介绍业务的专业人员必须具备()。
?病毒、细菌感染对粒细胞的影响是
铜绿假单胞菌的最适生长温度为
心室肌细胞动作电位发生过程中的“超射”通常指 A.3期复极化时超常期的
我国最早提出“教育”一词的是()。A.孔子B.孟子C.墨子D.荀子
基坑土方回填时,施工过程质量检测试验的项目通常不包括()。A、承载力B、最优含水量C、压实系数D、最大干密度