首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值称为( )系数。A.联合杠杆 B.财务杠杆 C.经营杠杆 D.营运杠杆
普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值称为( )系数。A.联合杠杆 B.财务杠杆 C.经营杠杆 D.营运杠杆
admin
2020-12-24
62
问题
普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值称为( )系数。
选项
A.联合杠杆
B.财务杠杆
C.经营杠杆
D.营运杠杆
答案
B
解析
财务杠杆系数的概念。财务杠杆系数是指普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值,故选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1acKKKKQ
相关试题推荐
关于全面质量管理的说法,错误的是()。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施C
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘,包括返聘退休人员D.扩大经营规模,开拓新的增
关于股票期权计划的说法,错误的是()。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因素比较
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
随机试题
(80-82题共用题干) 患者女,42岁。行经腹痛4年余,痛作隐隐,少腹柔软喜
尸体护理是对临终患者实施整体护理的 A、关键环节 B、最后步骤 C、—
借款人以所购住房作为抵押时,可将住房价值的一部分用于贷款抵押。( )
甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)接受客户杨某委托,代购一套办公用房。甲机构指派
法律风险是指企业在经营过程中因自身经营行为的不规范或者外部法律环境发生重大变化而
在荧光抗体技术中,常用的荧光素为
在施工过程中,工程师发现曾检验“合格”的工程部位仍存在施工质量问题,则修复该部位
下列选项中,哪些可以认定为犯罪未遂的“着手”?( ) A.杀人犯甲举刀对准了
道德与法律相比较,二者的区别是()A.道德比法律产生得早B.道德不如法律的作用力强C.道德依附于法律D.道德的适用范围小
简述常用的组织策略。