首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,不属于社会工作研究的主要功能的是()。A:改善实务过程 B:完善策略模式 C:发展专业理论 D:优化政策制度
下列选项中,不属于社会工作研究的主要功能的是()。A:改善实务过程 B:完善策略模式 C:发展专业理论 D:优化政策制度
admin
2020-12-24
64
问题
下列选项中,不属于社会工作研究的主要功能的是()。
选项
A:改善实务过程
B:完善策略模式
C:发展专业理论
D:优化政策制度
答案
D
解析
社会工作研究不但具有社会工作的功能,而且具有其自身的功能。主要功能包括改善实务过程、完善策略模式、发展专业理论、协助社会工作者增能、优化社会环境。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5XVQKKKQ
相关试题推荐
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。[2012年11月二级真题]A:公司薪酬调查B:商业性薪酬调查C:政府薪酬调查D:专业性薪酬调查
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[2013年5月二级真题]A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制B:考核薪酬制C:技能薪酬制D:年功序列制
企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制B:年薪制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效B:行为C:工作D:技能
销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度
随机试题
下列哪个不符合盐酸美西律 A、治疗心律失常 B、其结构为以醚键代替了利多卡因
简述岗位评价的基本功能。
XX市XX区政府采购办公室 关于旱作农业示范基地建设项目风力提水设备单一来源
对某技术方案的财务净现值(FNPV)进行单因素敏感性分析,投资额、产品价格、经营
主要应用于基因组DNA的定性和定量分析的印迹技术是
项目管理学界往往将_作为必须运用的管理方法之首。()
共用题干 患者,男,45岁。发现肝硬化已五年,3天前与朋友聚餐时出现呕血,鲜红色,量约1000ml。患者出现头晕、心慌、出冷汗等,经输血、补液和应用止血...
肝硬化特征性病理表现是A.肝细胞坏死B.假小叶形成C.炎细胞浸润D.肝细胞浊肿变性E.肝细胞脂肪变性
新生儿娩出1分钟时心率96次/分,呼吸不规则,四肢活动好,弹足底能皱眉,躯体发红,四肢青紫。Apgar评分可评为()A.9分B.8分C.7分D.
《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()A:安全使用标志B:安全合格标志C:安全警示标志D:安