首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。A.单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.地方性规章
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。A.单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.地方性规章
admin
2020-12-24
67
问题
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。
选项
A.单行条例
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方性规章
答案
B
解析
在社会工作法规与政策体系中,效力从高到低依次为国家法律、国务院行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BsVQKKKQ
相关试题推荐
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平B:程序公平C:互动公平D:法律公平
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
下列不属于劳动法律关系特点的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权利和义务D:具有平等性和隶属性
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
在管理技术上,现代人力资源管理()A:照规章办事B:追求科学性和艺术性C:以事为中心D:追求精确性与科学性
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
随机试题
曾经有\"小昆明\"之称的城镇是( )。 A、大昌 B、龚滩镇 C、东溪镇
下列施工总承包企业中,属于一级企业资质标准的条件有()。 A.持有岗位证书的施
男性,42岁。平素多食,肥胖,2次尿糖阳性,空腹血糖5.4mmol/L,饭后2小
ABO遗传基因位于第几号染色体上 A.第1号 B.第5号 C.第9号 D
粪便外观呈白陶土色,主要见于 A、消化道溃疡 B、阻塞性黄疸 C、胃癌
对于一审普通程序的规定,下列哪些做法是正确的:()
根据《宪法》和《物权法》,下列自然资源中不专属于国家所有的财产是:()
1996-104.弱脉的主病是 A.气血两虚B.湿病C.两者均有D.
处方写二地丁调剂应付A.知母、贝母B.赤芍、白芍C.生地、熟地D.羌活、独活E.蒲公英、紫花地丁
银行本票提示付款期限为( )。A.10天B.1个月C.2个月D.3个月