首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。A.单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.地方性规章
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。A.单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.地方性规章
admin
2020-12-24
30
问题
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。
选项
A.单行条例
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方性规章
答案
B
解析
在社会工作法规与政策体系中,效力从高到低依次为国家法律、国务院行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BsVQKKKQ
相关试题推荐
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平B:程序公平C:互动公平D:法律公平
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
下列不属于劳动法律关系特点的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权利和义务D:具有平等性和隶属性
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
在管理技术上,现代人力资源管理()A:照规章办事B:追求科学性和艺术性C:以事为中心D:追求精确性与科学性
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
随机试题
支架上现浇箱梁检查项目有()。
碱基和戊糖通过何种键连接构成核苷
在借贷记账法下,权益类账户的记账规则是()。
()需要进行强迫联想。 A.特征列举法B.缺点列举法C.希望点列举法D.
依据《生产经营单位安全培训规定》,下列关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人
Y建筑公司承建某行政部门主管的X公司的一个建筑工程项目,X公司的法定代表人甲为该
中小学教师面对社会主义市场经济的环境,应如何加强自身职业道德修养?
下列水准测量的主要技术要求中,正确的有()。A.各等级的水准点,应埋设水准标石B.水准点应选在土质坚硬、便于长期保存和使用方便的地点C.一个测区及其周
某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B.未对未成年工进行定期健康检查C.安排女职
根据我国刑事法律制度的规定,下列关于持有伪造的发票罪的表述中,正确的有( )。A.持有伪造的发票罪中的发票指所有的发票,包括增值税专用发票,用于骗取出口退税、