首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。A.单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.地方性规章
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。A.单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.地方性规章
admin
2020-12-24
60
问题
根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于( )。
选项
A.单行条例
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方性规章
答案
B
解析
在社会工作法规与政策体系中,效力从高到低依次为国家法律、国务院行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BsVQKKKQ
相关试题推荐
组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平B:程序公平C:互动公平D:法律公平
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
下列不属于劳动法律关系特点的是()A:它是一种双务关系B:具有国家强制性C:内容是权利和义务D:具有平等性和隶属性
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
在管理技术上,现代人力资源管理()A:照规章办事B:追求科学性和艺术性C:以事为中心D:追求精确性与科学性
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
随机试题
下列关于行政复议第三人的说法中,错误的是()。 A、第三人可以委托1至2名代理
下列山脉全属于豫西山地的是( )。 A、伏牛山、嵩山、白云山 B、王屋山、
(26-29题共用题干) 26岁已婚女性,因腹痛、发热、呕吐20小时急诊入院
共用题干 某建筑承包工程的结算价款总额为1000万元,预付备料款占工程价款的2
[单选题]注意分配的条件是同时进行的两种活动,( )。
政府预算的完整性原则是指()。
企业规章制度的核心是()。A.法人管理制度B.责任制度C.财务制度D.薪酬制度
共用题干 患儿男,10岁。发热10天,体温38~39℃,刺激性咳嗽明显,胸痛。查体:双肺散在干啰音。胸片:左肺下野淡薄片状阴影。最可能的诊断为A:腺病毒肺炎
在履行房地产经纪合同过程中,因房地产经纪人员或其所在房地产经纪机构的故意或过失,使房地产经纪人员和房地产经纪机构与委托人产生了纠纷,对争议的处理正确的有(...
价值链的辅助活动包括( )。A.采购B.技术开发C.售后服务D.人力资源管理E.企业基础职能管理