首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
研究报告应该体现完整的内容结构,除了标题、研究问题、目标和意义之外,下列( )不属于研究报告的主要内容。A.文献回顾 B.研究方法 C.研究发现 D.成果应用
研究报告应该体现完整的内容结构,除了标题、研究问题、目标和意义之外,下列( )不属于研究报告的主要内容。A.文献回顾 B.研究方法 C.研究发现 D.成果应用
admin
2020-12-24
73
问题
研究报告应该体现完整的内容结构,除了标题、研究问题、目标和意义之外,下列( )不属于研究报告的主要内容。
选项
A.文献回顾
B.研究方法
C.研究发现
D.成果应用
答案
D
解析
研究报告的一般结构包括:(1)标题;(2)引论;(3)研究问题、目标和意义;(4)文献回顾;(5)研究方法;(6)研究发现;(7)讨论和建议;(8)附录;(9)参考文献。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JQhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
()反映不同岗位在各自结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:浮动幅度
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法B:频率
薪酬体系的灵魂是()。A:薪酬理念B:薪酬战略C:薪酬结构D:薪酬水平
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去,大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法
宽带薪酬的最大特点是()。A:压缩级别B:增加级别C:扁平化D:结构化
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制B:考核工资制C:技能薪酬制D:年功序列薪酬制
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
结果主导型的绩效考评方法适用于()。A:IT行业B:管理人员C:流水线工人D:销售人员
随机试题
置火中易燃烧。发生爆鸣声且有闪光的中药材为 A儿茶B青黛C冰片
(2016年)增值税一般纳税人2016年7月份发生的下列经济行为中可以开具增值税
关于城镇土地使川税每平方米年税额的说法,正确的有()。
关于资产组减值测试评估对象的确定中,表述不正确的是( )。
图示结构,已知:q=10kN/m,P=20kN,Q=30kN。试求固定端A的约束
关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。
关于可交换债券的说法正确的有()。
直接测定粉体比表面积的方法是
D
关于不作为犯罪,下列说法不正确的是:() A.副食商店的店主甲亲眼目睹了乙醉