首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小周因患有小儿麻痹症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自己没有什么用。社会工作者介入之后,协助小周改变心态,激发他的潜能,促使他发生改...
小周因患有小儿麻痹症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自己没有什么用。社会工作者介入之后,协助小周改变心态,激发他的潜能,促使他发生改...
admin
2020-12-24
67
问题
小周因患有小儿麻痹症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自己没有什么用。社会工作者介入之后,协助小周改变心态,激发他的潜能,促使他发生改变。本案例中,社会工作者采取的个案工作模式是()。
选项
A:认知行为治疗模式
B:任务中心模式
C:家庭治疗模式
D:人本治疗模式
答案
D
解析
考点:人本治疗模式的内容及特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VjVQKKKQ
相关试题推荐
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
随机试题
水果与蔬菜一样,主要提供( )。 A、蛋白质 B、糖类 C、维生素 D
女,35岁,7个月前无诱因出现左下肢阵发性疼痛,左骶髂部活动受限,进行性加重,排
银行在发行理财产品过程中,发布的产品目标客户信息包括( )。
下列不属于工程风险特征的是()。
上前牙金-瓷桥桥体的龈底形态最好选用()A.单侧接触式B.鞍基式C.悬空式D.船底式E."T"型接触式
下列不属于发生在法国大革命时期的历史事件是( )。A.攻占巴士底狱 B.热月政变 C.通过《****宣言》 D.启蒙运动
社会保障制度首创于()。A.英国B.法国C.德国D.荷兰
将药材晒干、阴干或烘干后再粉碎的方法是A.加液研磨法B.水飞法C.超微粉碎D.低温粉碎E.干法粉碎
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有()。A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的B.患职业病的C.在上下班途中,受到事故伤害
科斯定理的含义是()。A.只要财产权是明确的,那么无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有效率的,就可以实现资源配置的帕累托最优B.只要财产权是