《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，...

admin2020-12-24 31

问题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。

选项 A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

答案D

解析这一总体目标被分解为以下5个具体目标：第一，社会工作专业人才队伍规模不断壮大。第二，社会工作专业人才队伍结构不断优化。第三，社会工作专业人才能力素质不断提升。第四，社会工作专业人才效能不断增强。第五，社会工作专业人才发展环境不断改善。

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建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:决策体系C:目标体系D:营销体系

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年D:劳动条件标准部分

以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观

以下关于工业工程的说法错误的是()A:其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新C:它主要采用了统

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()A:工资协议B:专项集体合同C:要式合同D:综合性集体合同

从权数使用的范围来看，()是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。A:总体加权B:局部加权C:要素指标（项目）加权D:自重加权

组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境

可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。A:目标—流程相结合B:目标—结果相结合C:目标—手段相结合D:目标—责任相结合

《中华人民共和国消防法》中规定了单位消防安全职责，要求单位按照()配置消防设施、

A.排石疗法 B.溶石疗法 C.碎石疗法 D.取石疗法 E.手术

患者，男性，54岁。有长期的酗酒史，因肝硬化多次住院。此次因腹水和黄疸再次入院，

坐骨神经痛应出现的是

下列各项属于银行信贷所涉及的担保方式的是（）。A.托收承付B.保理C.保证D.信用证

张老师在工作中，注重以自己的高尚品德、人格魅力以及对学生的深切期望和真诚的爱来触动、感化学生，促使学生思想转变。这种德育方法是（　　）。A.实际锻炼法B.品

价值工程涉及价值、功能和寿命周期成本三个基本要素，其特点包括（）。A.价值工程的核心是对产品进行功能分析B.价值工程要求将功能定量化，即将功能转化为能够与

2016年11月11日10时30分左右，某省某市某城二期住宅工程某栋工地发生一起施工升降机坠落事故，造成18人死亡、1人受伤。据查，该工程建设单位为某置业...

公证书在法律上具有特定的效力和普遍的法律约束力，因此，公证书在国内外均具有法律效力。()

根据烟叶税的有关规定，下列说法正确的有（）。A.在境内收购晾晒烟叶的单位和个人是烟叶税的纳税人B.烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当日C.纳税人

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()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权

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从权数使用的范围来看，()是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。A:总体加权B:局部加权C:要素指标（项目）加权D:自重加权

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可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。A:目标—流程相结合B:目标—结果相结合C:目标—手段相结合D:目标—责任相结合

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A.排石疗法 B.溶石疗法 C.碎石疗法 D.取石疗法 E.手术

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