《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，...

admin2020-12-24 47

问题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。

选项 A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

答案D

解析这一总体目标被分解为以下5个具体目标：第一，社会工作专业人才队伍规模不断壮大。第二，社会工作专业人才队伍结构不断优化。第三，社会工作专业人才能力素质不断提升。第四，社会工作专业人才效能不断增强。第五，社会工作专业人才发展环境不断改善。

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建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:决策体系C:目标体系D:营销体系

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年D:劳动条件标准部分

以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观

以下关于工业工程的说法错误的是()A:其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新C:它主要采用了统

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()A:工资协议B:专项集体合同C:要式合同D:综合性集体合同

从权数使用的范围来看，()是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。A:总体加权B:局部加权C:要素指标（项目）加权D:自重加权

组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境

可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。A:目标—流程相结合B:目标—结果相结合C:目标—手段相结合D:目标—责任相结合

个人汽车贷款在开户放款时应注意：借款人与贷款银行签约时，要明确告知在放款时遇法定

治疗流行性脑膜炎的首选药是

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导游要劝阻游客自由活动的情况有（）。多选

女，33岁。因每半月“行经”一次而来就诊。诉其月经期为7天，经净1周后又少量出血

依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，国家对固体废物污染环境防治实行()

教师应多用正强化塑造学生良性行为，用____消除消极行为，慎用惩罚。

【题目来源】5月19日上午河北省廊坊市结构化面试考题【考题二回顾】在课堂上，你在画示范画的时候，有小朋友说你画的不对。此时，你会怎么办?

综合实践活动课程四大指定领域中处于核心地位的是（） A.研究性学习B.社区服务与社会实践 C.劳动与技术教育D.信息技术教育

某山区为碘缺乏病的流行地区，如果已经引起了群众的重视，但群众不了解病因。应重点采取哪项措施（　　）A.利用媒体宣传，引起注意B.积极强化正确的行为C.提供碘

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以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观

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从权数使用的范围来看，()是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。A:总体加权B:局部加权C:要素指标（项目）加权D:自重加权

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