首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。A.以人才培养为基础 B.以人才使用为根本 C.以人才评价激励
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。A.以人才培养为基础 B.以人才使用为根本 C.以人才评价激励
admin
2020-12-24
53
问题
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。
选项
A.以人才培养为基础
B.以人才使用为根本
C.以人才评价激励为重点
D.以人才流动为动力
E.以政策制度建设为保障
答案
ABCE
解析
加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足于我国经济社会发展的客观需要,适应加强和创新社会管理的现实需求,按照实施人才强国战略的总体部署,以人才培养为基础,以人才使用为根本,以人才评价激励为重点,以政策制度建设为保障,努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y0VQKKKQ
相关试题推荐
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于()A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式
“在企业人事管理中,物质激励更重要,还是精神激励更重要?”属于()面试题目。A:排序型B:双向式C:开放式D:两难式
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:人才的引进与配置D:员工的技能开发
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标B:控制C:战略D:激励
根据面试实施的方式,面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
随机试题
企业A评估基准日为2016年年初,基准日投人资本3000万元,经济增加值2016
党的最高理想和最终目标是实现()。
根据是否考虑资金时间价值,经济效果评价指标可分为静态评价指标和动态评价指标,下列
为保障公民临床急救用血的需要,国家提倡并指导择期手术的患者自身储血,动员家庭、亲
根据《土地复垦条例》,以下说法正确的有()。 A、生产建设活动损毁的土地,按
国际经济资源中最容易流动的要素是()。A.人员B.资本C.商品D.技术
群众路线的核心内容是()。A.从群众中来B.一切为了群众,一切依靠群众C.到群众中去D.领导与群众相结合
苦味的作用特点是A、能软、能下B、能燥、能泄C、能补、能缓D、能收、能涩E、能散、能行
通过零件表面由探头通至金属内部,遇到缺陷与零件底面时就分别发生反射波,在荧光屏上形成脉冲波形,根据这些脉冲波形来判断缺陷位置和大小的检测技术为( )。A.X射
一般资料:求助者,男性,37岁,自考本科学历,公司职员。 案例介绍:求助者最大的遗憾是没有接受过正规的高等教育。与朋友相处时,他总觉得自己笨,样样不如别...