下列关于社会工作研究的说法，正确的是()。A:定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础 B:问卷调查和观察法是定量研究的主要方法 C:行动研究是社会工作研究的

admin2020-12-24 38

问题下列关于社会工作研究的说法，正确的是()。

选项 A:定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础
B:问卷调查和观察法是定量研究的主要方法
C:行动研究是社会工作研究的独有方法
D:资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者

答案D

解析考点：社会工作研究方法的综合比较。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YjVQKKKQ

相关试题推荐

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:动态组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单，自变量只有一个B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响C:趋势外推法与回归分析法本质上都是
人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法B:马
在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则B:集权与分权结合原则C:有效管理幅度原则D:稳定性与适应性相结合原则

随机试题

关于TI-Ag错误的是 A．产生抗体时不需要T协助 B．可产生免疫记忆 C
项目核准文件有效期为自项目核准机关做出予以核准决定或者同意变更决定之日起（　）。
女性，35岁。发热、盗汗20余天就诊。体温在38℃左右，体检：腹部饱满，腹壁柔韧
患儿，12岁。70kg，体表面积
孕42+3周分娩男婴，出生体重4500g，羊水Ⅲ度，生后Apgar评分1分钟为3
下列关于痢疾治疗原则的叙述中，错误的是
实现人人享有健康这一全球策略目标的重要手段是 A社区卫生服务B初级卫生保健
慢性左心功能不全患者的主要临床表现是A.咳嗽B.心悸C.下肢水肿D.肝脏肿大E.呼吸困难
角色游戏中幼儿从独自游戏发展为平行游戏，主要反映了幼儿（　　）。A.认知发展水平B.社会性发展水平C.情感发展水平D.身体发展水平
试题一:某企业拟新建一工业产品生产线，采用同等生产规模的标准化设计资料，项目可行性研究相关基础数据如下： 1.按现行价格计算的该项目生产线设备购置费为7...

下列关于社会工作研究的说法，正确的是()。A:定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础 B:问卷调查和观察法是定量研究的主要方法 C:行动研究是社会工作研究的

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:动态组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单，自变量只有一个B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响C:趋势外推法与回归分析法本质上都是

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法B:马

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则B:集权与分权结合原则C:有效管理幅度原则D:稳定性与适应性相结合原则

关于TI-Ag错误的是 A．产生抗体时不需要T协助 B．可产生免疫记忆 C

项目核准文件有效期为自项目核准机关做出予以核准决定或者同意变更决定之日起（ ）。

女性，35岁。发热、盗汗20余天就诊。体温在38℃左右，体检：腹部饱满，腹壁柔韧

患儿，12岁。70kg，体表面积

孕42+3周分娩男婴，出生体重4500g，羊水Ⅲ度，生后Apgar评分1分钟为3

下列关于痢疾治疗原则的叙述中，错误的是

实现人人享有健康这一全球策略目标的重要手段是 A社区卫生服务B初级卫生保健

慢性左心功能不全患者的主要临床表现是A.咳嗽B.心悸C.下肢水肿D.肝脏肿大E.呼吸困难

角色游戏中幼儿从独自游戏发展为平行游戏，主要反映了幼儿（ ）。A.认知发展水平B.社会性发展水平C.情感发展水平D.身体发展水平

试题一:某企业拟新建一工业产品生产线，采用同等生产规模的标准化设计资料，项目可行性研究相关基础数据如下： 1.按现行价格计算的该项目生产线设备购置费为7...

项目核准文件有效期为自项目核准机关做出予以核准决定或者同意变更决定之日起（　）。

角色游戏中幼儿从独自游戏发展为平行游戏，主要反映了幼儿（　　）。A.认知发展水平B.社会性发展水平C.情感发展水平D.身体发展水平